Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beste,
Mijn arbeidsovereenkomst eindigt per 30-06-2020. Ik ben op 1 oktober 2019 in dienst gegaan voor 40 uur per week. In mijn contract staat: ''Deze arbeidsovereenkomst wordt aangegaan met ingang van 1 oktober 2019. De arbeidsovereenkomst
eindigt van rechtswege op 30 juni 2020 zonder dat enige opzegging is vereist.''
Mijn manager heeft 2 maanden geleden mondeling aangegeven dat mijn contract niet zal worden verlengd. Echter is er schriftelijk nog geen bevestiging geweest hiervan, wat op basis van art.7:668 BW wel zou moeten.
Voor mij is het duidelijk dat ik geen werk meer heb na 30 juni, maar zou ik wel aanspraak kunnen maken op de schadevergoeding vanwege het niet ontvangen van een aanzegbrief?
Graag hoor ik of ik de schadevergoeding kan claimen bij mij huidige werkgever.
Met vriendelijke groet,
Mijn arbeidsovereenkomst eindigt per 30-06-2020. Ik ben op 1 oktober 2019 in dienst gegaan voor 40 uur per week. In mijn contract staat: ''Deze arbeidsovereenkomst wordt aangegaan met ingang van 1 oktober 2019. De arbeidsovereenkomst
eindigt van rechtswege op 30 juni 2020 zonder dat enige opzegging is vereist.''
Mijn manager heeft 2 maanden geleden mondeling aangegeven dat mijn contract niet zal worden verlengd. Echter is er schriftelijk nog geen bevestiging geweest hiervan, wat op basis van art.7:668 BW wel zou moeten.
Voor mij is het duidelijk dat ik geen werk meer heb na 30 juni, maar zou ik wel aanspraak kunnen maken op de schadevergoeding vanwege het niet ontvangen van een aanzegbrief?
Graag hoor ik of ik de schadevergoeding kan claimen bij mij huidige werkgever.
Met vriendelijke groet,
Ja dat is mogelijk. Uw werkgever had uiterlijk 1 maand voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst moeten aanzeggen. Nu hij dit niet heeft gedaan kunt u dit bij hem claimen. Mocht hij weigeren neemt u dan contact met mij op voor verdere hulp.