Vraag

In mijn arbeid contract staat het volgende: partijen kunnen de arbeidsovereenkomst opzeggen met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. Opzegging geschiedt en geldt tegen het einde van de maand.
Mijn vraag bij deze is bestaat er een vaste wettelijke opzegtermijn in een tijdelijke contract en hoelang is deze.

Voorbeeld: schriftelijke ontslag op 23 juni. Is de contract dan beƫindigd op per 1 juli of per 1 augustus.

Deel deze vraag

1 Reactie

Wanneer het loon per maand betaald wordt, dan is de wettelijke opzegtermijn 1 maand. In uw voorbeeld eindigt de arbeidsovereenkomst op 01 augustus.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *

Niet het antwoord dat u zocht?

Kies een onderwerp:
Relevante zoekterm:

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm