In mijn arbeid contract staat het volgende: partijen kunnen de arbeidsovereenkomst opzeggen met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. Opzegging geschiedt en geldt tegen het einde van de maand.
Mijn vraag bij deze is bestaat er een vaste wettelijke opzegtermijn in een tijdelijke contract en hoelang is deze.

Voorbeeld: schriftelijke ontslag op 23 juni. Is de contract dan beëindigd op per 1 juli of per 1 augustus.