Geachte heer, mevrouw,

In algemene zin is het niet mogelijk om in een arbeidsovereenkomst / management contract te bepalen dat de andere partij tegen een bepaald tijdstip "niet mag vertrekken".

Afhankelijk van de aard en de omvang van de overeenkomst kunt u wellicht een boeteclausule opnemen indien er bijvoorbeeld sprake is van opleidingskosten.

Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.

Met vriendelijke groet,