Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mag m’n werkgever mijn niet gewerkte uren met mijn verlofuren verrekenen?
Ik heb een contract van 21 uur en vvt cao, als huishoudelijk hulp.
Een van m’n cliënten heeft vakantie en worden deze niet gewerkte uren van m’n verlof afgeschreven.
Als ik boven m’n contracturen werk, worden de uren uitbetaald.
Ik wil wel extra werken om de verlofuren weer ‘terug’ te verdienen, maar dat kan niet.
Vreemd vind ik.
Ik heb een contract van 21 uur en vvt cao, als huishoudelijk hulp.
Een van m’n cliënten heeft vakantie en worden deze niet gewerkte uren van m’n verlof afgeschreven.
Als ik boven m’n contracturen werk, worden de uren uitbetaald.
Ik wil wel extra werken om de verlofuren weer ‘terug’ te verdienen, maar dat kan niet.
Vreemd vind ik.
Uw werkgever zal u tenminste de overeengekomen uren moeten uitbetalen, ook als zij onvoldoende werk beschikbaar heeft. "Voldoende werk" kan wellicht worden gevonden in het door u bedoelde werken boven de contracturen.