Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Goedeavond,

Ik ben een jaar werkzaam in een verpleeghuis vanavond werd ik apart geroepen door de teamcoach..

Ze had de uitdraai van de opiatensleutel gemaakt en gezien dat ik zondag 2x de sleutel had gebruikt.
1ste keer de sleutel aanvang dienst bij voorbereiden medicatie zag ik dat het was veranderd dus sleutel terug gebracht.
2e keer wilde een mw. Een oxycondon omdat ze erg veel pijn had sleutel gehaald samen met collega medicatie gepakt samen afgetekend opiaten heb ik opgeborgen in de kluis en sleutel terug gebracht dit opbergen & terug brengen van de sleutel gecommuniceerd met collega.

De opiaten telling gebeurd in de nacht zaterdag op zondag klopte deze, zondg op maandag een vermissing van 20 stuks oxycondon.

Nu wilt het geval dat ze mij verdenken van het stelen van de opiaten.
Geprobeerd uit te leggen dat ik het niet gedaan heb maar ze beroepte zich op de uitdraai van de sleutel gegevens.

Doordat ze het vertrouwensgevoel kwijt is sta ik nu dus op non actief.


Achtergrond info:
Er wordt al anderhalf jaar opiaten ontvreemd in dat verpleeghuis.
Dit is de 1ste keer in mijn dienst dat er opiaten zijn verdwenen de andere keren was ik vrij of ingezet op een andere afdeling.
Ik heb de manager een aantal keer tips gegeven hoe de controle op de opiaten beter kon & dit ook vanavond in het gesprek aangehaald haar antwoord was ja een dief kan natuurlijk ook mee denken en mee praten..

Hoe en wat kan ik nu het beste handelen ik heb niet gestolen maar ik kon ze niet overtuigen.

Ik heb vanavond verschillende uitdraaien gemaakt van de meldingen vermissingen opiaten en hierin is terug te zien dat ik tot afgelopen zondag geen 1 keer werkzaam ben geweest wanneer er opiaten vermist zijn geraakt.

Ik werk als zzper niet werken geen inkomen en vooral de smet op mijn naam als zzper voelt vreselijk

Neemt u gerust vrijblijvend telefonisch contact op om uw zaak te bespreken. Aangezien u niets met de verdwijning te maken hebt, zou u juridische stappen moeten ondernemen.

Beoordeel dit antwoord:

Op de werkgever/opdrachtgever rust de bewijslast. Wanneer men u op non-actief heeft gesteld moet u daartegen bezwaar maken. Roep de hulp in van een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid specialisatievereniging), b.v. mij. Vaak is het eerste gesprek (max. half uur) gratis, zoals op mijn kantoor.

Uit uw verhaal maak ik op dat u een strke zaak heeft.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag