Beste Rechtswinkel mensen,

Ik ben dagdienst monteur en ben 50 jaar, werk van 7:30 uur tot 16:00 uur. Ik ben 27 jaar in dienst bij dit productiebedrijf Er zijn wel eens een dag bij dat je 2 uren langer door werkt.ook een consignatiedienst 1x per 2 maanden. Daar naast is er ook een 3 ploegendienst. Daar zitten 3 storingsmonteurs per ploeg.
Nu de vraag kan mijn werkgever mij verplichten om bij te springen in de ploegendienst bij ziekte of verlof en vakantieperiodes. Mijn werkgever heeft voor minimale bezetting gekozen om zo kosten te besparen. Ook veel verloop van storingsmonteurs in de ploegen zodat er geen kennis genoeg is om met twee storingsmonteurs in de ploegendienst te draaien.
De werkgever geeft het wel zo snel mogelijk aan.
Zoals met verlof of vakantieperiode.
Maar bij ziekte of noodzaak is het overmachtsituatie. Mag dit, want ik heb liever een regelmatig leven dan zo nu en dan weer de ploegendienst in.
Met vriendelijke groet,

Dagdienst monteur.