Het is belangrijk dat u dan schriftelijk bezwaar hiertegen maakt richting uw werkgever en daarin benadrukt dat u beschikbaar bent voor werk en doorbetaald wilt worden. Vraag u om een reactie.
Mocht de werkgever niet willen of kunnen reageren en hangt ontslag boven uw hoofd, neemt u dan desgewenst contact met mij op voor verdere hulp. Ons netwerk helpt u daarbij verder, het eerste half uur is gratis.

Maak bezwaar (per brief of per e-mail). Handhaaft de werkgever de non-actiefstelling, neem dan direct contact op met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid specialisatievereniging), b.v. mij. Vaak is het eerste gesprek (max. half uur) gratis, zoals op mijn kantoor.

Tijdens een non=-actiefstelling moet de werkgever het salaris doorbetalen. Vaak is een non-actiefstelling echter de opmaat voor een ontslag (op staande voet).