Rechtswinkel.nl

Sinds september in de ziektewet ivm burn out. Tijdens de ziektewet is er artrose in hand ontdekt en zijn de klachten van fibromyalgie die ik al jaren heb flink verergert. Ik werk als huishoudelijke hulp en huisarts vind het werk onverstandig. Mag werkgever me...

Lees meer…

1 Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst hoeft u uw ziekte niet te melden. Alleen wanneer de ziekte u verhindert de arbeid te verrichten dan moet u dat melden. B.v. een piloot moet melden dat hij slecht ziet. Een beroepsvoetballer moet melden dat hij kniekl...

Mijn bedrijf waar ik op 1 februari 2018 ben begonnen is per 1 oktober 2018 overgenomen door een ander bedrijf. Er is toen aangegeven dat alle arbeidscontracten werden overgenomen, maar er wel een afrekening van vakantiegeld en dagen plaats zou vinden. Nu is di...

Lees meer…

0 Of de uitbetaling juist is geweest kan ik zo niet beoordelen. De uitbetaling van vakantiegeld en dagen dienen conform het contract plaats te vinden. T.a.v. uw collega moeten er voldoende dagen zijn om vakantie op te nemen. Daar kan de nieuwe werkgever uw colle...

Ik heb mijn nulurencontract opgezegd bij mijn werkgever. Daarbij had ik ook geschreven dat de werksfeer en stijl van leidinggeven voor mij de reden van opzeggen waren. Nu heeft mijn leidinggevende deze e-mail gedeeld met anderen op de werkvloer (directe coll...

Lees meer…

2 In beginsel wel. Uw werkgever dient zich als een goed werkgever te gedragen en daar lijkt het hier niet op. Het delen van uw email met anderen die er niets mee te maken hebben wordt niet geoorloofd. Ik raad u aan uw werkgever hierop te wijzen, ook al heeft u o...

Ik heb onlangs de diagnose chronische artritis gekregen en ik heb hier erg veel last van, in combinatie met een burn out kan ik mijn werk niet uitvoeren. Mijn arts zegt dat ik voorlopig rust moet nemen anders kan het erger worden, maar mijn werkgever en bedrij...

Lees meer…

1 U moet in ieder geval het deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen. Daarnaast kunt u, zeker wanneer u denkt dat de werkgever en bedrijfsarts onder 1 hoedje spelen, een second opinion vragen. De bedrijfsarts moet dan een andere bedrijfsarts, van een andere Arbo...

Ik heb een arbeidsvoorstel via de mail ontvangen. Nu wil ik hier graag op in gaan. Maar blijkt dat het salaris toch 50 euro lager had moeten zijn. In plaats van 2337 had het 2287 moeten zijn. Dus een redelijk billik aanbod. In hoe verre is het eerste aanbod g...

Lees meer…

1 In beginsel zijn partijen gebonden aan schriftelijke afspraken. Maar in dit geval bent u op de hoogte van het salaris en kan dit een vergissing aan de kant van werkgever zijn, zodat het lagere salaris aangehouden zal moeten worden. De kans is dus groot dat het...

Doorzoek de antwoorden van B. Biharie

Niet het antwoord gevonden dat u zocht?