Rechtswinkel.nl

Goedendag Kan het zijn dat ik een 6 mnd contract van mijn werkgever krijg die op moment van tekenen al verlopen is. heb daar ook geen verlenging in op vernomen en werk nu dus weer zonder contract? Ik heb vernomen dat als ik langer werkzaam bij een werkgever w...

Lees meer…

2 Als u ten tijde van indienstreding geen contract heeft getekend loopt uw contract van rechtswege wederom voor dezelfde tijd door. Uw werkgever heeft zich niet als een goed werkgever gedragen. U kunt dan ook bezwaar maken tegen het voorgelegde nieuwe contract....

Ik werk in een winkel. Vandaag kreeg ik te horen dat het hoofdkantoor zijn regels heeft aangepast. Nu zijn we verplicht om altijd een kwartier van te voren aanwezig te zijn. Niet alleen 's ochtends voor het openen van de winkel, maar ook als ik 's middags moet...

Lees meer…

1 Blijkens de regeling sociale werkvoorzieningen kán de werkgever dit verplichten. Het kan ook vermeld staan in de CAO voorwaarden.

Beste rechtswinkel. Ik werk al dik 17 jaar, bij hetzelfde bedrijf. Er heeft ongeveer 1,5 geleden een naamsverandering plaats gevonden. Nu willen ze dat ik een contract onderteken. Ben ik dit verplicht. M.v.g

Lees meer…

2 Het is van belang wát er in het contract staat vermeld en wáárvoor u moet tekenen. Mocht u onder andere arbeidsvoorwaarden tewerkgesteld gaan worden, dán kan en mag u daar bezwaar op maken en in overleg treden met uw werkgever, dat u zich aan de oude werkv...

Geachte Jurist, Ik heb voor een werkgever full time gewerkt in 2017/2018. Het is een autobedrijf en valt onder CAO Metaal en techniek. Ik ben pas uit dienst, en na controle blijkt dat mijn werkgever mij niet heeft aangemeld bij de pensioenfonds PMT. Ik heb de...

Lees meer…

1 De werkgever moet de ingehouden pensioenpremie afdragen aan het pensioenfonds. U moet dat per brief (bewaar kopie) of e-mail eisen van de werkgever. Ook moet u de PMT inlichten. Daarnaast kunt u aangifte doen bij de politie wegens een strafbaar feit. De politi...

is overwerken verplicht of mag je overwerk weigeren?

Lees meer…

2 Is het overwerk in de arbeidsovereenkomst of cao geregeld, dan zal een medewerker tot overwerk gehouden zijn. Anders is een medewerker hiertoe verplicht, als dat gebruikelijk is in de onderneming of branche waarin de medewerker werkzaam is. Bestaat een dergeli...

Doorzoek de antwoorden van Jeroen Groenewegen

Niet het antwoord gevonden dat u zocht?