Rechtswinkel.nl

Beste, Ik werk momenteel 11 jaar bij een organisatie. Deze 11 jaar werk ik 4 dagen van 8 uur per week. Op de maandag ben ik altijd vrij. Nu wil ik 3 dagen per week gaan werken ipv 4. Ik werk bij een organisatie met ongeveer 1000 werknemers, dus geen kleine or...

Lees meer…

1 Zwaarwegend = echt zwaarwegend. De werkgever moet die ook aantonen. Kan hij dat niet, dan moet hij aan uw verzoek tegemoet komen. Komt u er in overleg met de werkgever niet uit, dan kunt u de kantonrechter vragen de werkgever daartoe te dwingen. Ga in dat g...

Mijn vraag heeft betrekking op de arbeidstijdenwet in ziekenhuizen. Personeel moet zich verplicht omkleden op het werk i.v.m. hygiëne. Valt het omkleden onder werktijd of is dit eigen tijd?

Lees meer…

1 In uw situatie is het omkleden en eventueel douchen in de tijd van de werkgever. Omdat dit een veiligheidseis is binnen uw functie. Mocht u nog vragen hebben, stel ze dan gerust.

Goedendag Kan het zijn dat ik een 6 mnd contract van mijn werkgever krijg die op moment van tekenen al verlopen is. heb daar ook geen verlenging in op vernomen en werk nu dus weer zonder contract? Ik heb vernomen dat als ik langer werkzaam bij een werkgever w...

Lees meer…

2 Als u ten tijde van indienstreding geen contract heeft getekend loopt uw contract van rechtswege wederom voor dezelfde tijd door. Uw werkgever heeft zich niet als een goed werkgever gedragen. U kunt dan ook bezwaar maken tegen het voorgelegde nieuwe contract....

Ik werk in een winkel. Vandaag kreeg ik te horen dat het hoofdkantoor zijn regels heeft aangepast. Nu zijn we verplicht om altijd een kwartier van te voren aanwezig te zijn. Niet alleen 's ochtends voor het openen van de winkel, maar ook als ik 's middags moet...

Lees meer…

1 Blijkens de regeling sociale werkvoorzieningen kán de werkgever dit verplichten. Het kan ook vermeld staan in de CAO voorwaarden.

Beste rechtswinkel. Ik werk al dik 17 jaar, bij hetzelfde bedrijf. Er heeft ongeveer 1,5 geleden een naamsverandering plaats gevonden. Nu willen ze dat ik een contract onderteken. Ben ik dit verplicht. M.v.g

Lees meer…

2 Het is van belang wát er in het contract staat vermeld en wáárvoor u moet tekenen. Mocht u onder andere arbeidsvoorwaarden tewerkgesteld gaan worden, dán kan en mag u daar bezwaar op maken en in overleg treden met uw werkgever, dat u zich aan de oude werkv...

Doorzoek de antwoorden van Jeroen Groenewegen

Niet het antwoord gevonden dat u zocht?