Rechtswinkel.nl

Ik heb een paar dagen geleden een eindejaar gesprek gehad op mijn werk. In dat gesprek ben ik helemaal met de grond gelijk gemaakt. Er is mij medegedeeld dat ik van de afdeling af moet, mijn auto moet leveren, mezelf moet melden bij onze operationele directeur...

Lees meer…

0 Het gedrag van de werkgever lijkt me in strijd met het goed werkgeverschap (art. 7:611 Burgerlijk Wetboek). Ook is dit in strijd met de bepalingen omtrent eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst (Stoof/Mammoetcriterium). Ik adviseer u dan ook per omgaa...

Goedenavond, Ik heb een paar dagen geleden een eindejaar gesprek gehad op mijn werk. In dat gesprek ben ik helemaal met de grond gelijk gemaakt. Er is mij medegedeeld dat ik van de afdeling af moet, mijn auto moet leveren, mezelf moet melden bij onze operation...

Lees meer…

1 Goedenavond, de werkgever mag uw functie niet zomaar eenzijdig wijzigen. Ook uw loon niet. Als de werkgever vindt dat u disfunctioneerd, moet hij dat inzichtelijk maken. Als er sprake is van disfunctioneren, dan moet u een eerlijke kans krijgen om uw functione...

Ik werk nu bijna twee jaar voor een nieuwe baas sinds mei 2019. Nu is er dus het eerste jaar geen pensioenpremie afgehouden, maar het tweede jaar wel en dat was een pittig bedrag. Na dit te hebben voorgelegd wordt er gezegd dat ik het eerste jaar nu ook bet...

Lees meer…

0 Wanneer er een pensioentoezegging gedaan is, dan moet dat in de arbeidsovereenkomst staan. Pensioenpremie moet aan een pensioenfonds./verzekeraar afgedragen worden. De werkgever moet zeggen welke dat is. Daarna kunt u bij dit pensioenfonds/verzekeraar check...

Beste, Op 16 aug 2020 heb ik zelf ontslag genomen bij mijn oude werkgever (wergever A) omdat ik toen pas zwanger was en dit te zwaar werd voor mij. Hier had ik een vast contract (3 jaar gewerkt). Op 31 augustus 2020 ben ik begonnen bij een andere baan waar ik...

Lees meer…

1 Wanneer u ontspag eemt kan dit ontslag zogenaamd 'doorwerken'. Het UWV vindt namelijk dat wanneer u geen ontslag bij werkgever A genomen had, daar nog zou (kunnen) werken. Het gaat er dan ook om aan te tonen, dat langer bij werkgever A blijven geen optie was....

Goedemorgen, momenteel loop ik in de procedure voor een WIA aanvraag. Op 4 febr. loop ik 2 jaar in de ziektewet vanwege een burn-out en persoonlijke droevige omstandigheden. Als ik, geheel of gedeeltelijk, word afgekeurd komt er over het percentage vd afkeurin...

Lees meer…

0 Na 02 jaar ziekte mag/moet de werkgever u ontslaan. U heeft dan recht op een gehele of gedeeltelijke transitievergoeding (TV). Dit is bepaald in de wet in een arrest van de Hoge Raad. De werkgever wordt daarvoor gecompenseerd Wanneer de werkgever moeilijk d...

Niet het antwoord gevonden dat u zocht?