Rechtswinkel.nl

Ik werk in de horeca met een nul uren contract. Gemiddeld werk ik 20 uur per week sinds 7 maanden. Nu gaat het bedrijf verbouwen in februari en gaan ze 3 weken dicht. Heb ik recht op doorbetaling van loon?

Lees meer…

0 In beginsel wel. U hebt recht op doorbetaling als er werk is maar de werkgever kan daar niet aan voldoen vanwege bv een verbouwing. Dit valt onder het bedrijfsrisico van de werkgever. Het is pas anders als doorbetaling is uitgesloten in het contract. Dit geldt...

Goedendag, 18 Mei heb ik en mijn collega's een brief gehad dat we een bonus uitkering zullen ontvangen de helft in december en de andere helft in januari 2019. Echter vandaag 10-12-2018 kregen we een mail dat de informatie die wij hebben ontvangen op 18 mei...

Lees meer…

0 In beginsel niet, tenzij er sprake is van een kennelijke vergissing of fout die voor partijen aanleiding zijn te begrijpen dat de bonus niet voor hun geldt. Ook speelt mee of deze bonus-uitkering volgens het personeelshandboek aan u toekomt. Kortom, het is nie...

Goedemorgen, Ik ben sinds april dit jaar werkzaam bij een grafisch bedrijf. Ik heb toen een contract ontvangen om te ondertekenen waar mijn oude adres nog op stond. Ik heb deze toen ongetekend terug gegeven met vermelding van mijn juiste adres. Echter heb ik s...

Lees meer…

2 Vakantietoeslag en vakantiedagen -> daarop heeft u recht, ongeacht of u wit, grijs of zwart werkt. Dit staat namelijk in de wet. Pensioen -> er bestaat geen algemeen recht op pensioenopbouw. U heeft daarop alleen recht wanneer er een pensioentoezegging geda...

Ik ben 8 weken geleden een week ziek geweest vanwege griep en nu 8 weken later Sil mij werkgever me bog steeds niet beter melden. Hij zegtdat ik niet productief genoeg ben en dat er al jaren problemen hiermee zijn. Door mijn rug. Ze willen geen beter melding d...

Lees meer…

0 Het is zaak om uw werkgever erop te wijzen dat het in uw belang is dat u beter wordt gemeld, eventueel gestaafd met bewijzen van bv arbo. Ook kan de arbo hierin een bemiddelende rol spelen indien u hierop aandringt en u aangeeft de situatie niet juridisch te w...

Mijn arbeidsovereenkomst is gestopt eind november. Ik liep stage en doordat ik stopte met school stopte ook de stage. Mondeling en schriftelijk via de app is mij toegezegd dat ik mijn laatste maandloon met loonstrook nog ontvang, echter heb ik na twee keer hie...

Lees meer…

1 Ik adviseer u om nog een keer schriftelijk te sommeren en de werkgever aansprakelijk stellen voor de kosten.Als dat geen resultaat heeft wil ik wel een brief schrijven en het loon vorderen. Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.

Niet het antwoord gevonden dat u zocht?