Juridisch Advies voor Thuiszorgmedewerkers

Vraagsteller

Ik werk in de thuiszorg en in het begin werkte ik 20 uur in de week maar omdat ik elke keer niet aan mijn uren kon komen ben ik toen 15 uur gaan werken maar in de 9 maanden tijd dat ik er werk heb ik al 168 minuren opgebouwd en ik heb een contract tot begin september. mogen ze dit incaseren na beindiging van het contract?

Jurist

Geachte, indien de reden dat u niet aan uw 20 uren komt in redelijkheid voor risico van de werkgever komt(bijv. er is niet genoeg werk), is de werkgever genoodzaakt om de contracturen uit te betalen. U geeft aan dat u 15 uren bent gaan werken. Is dit contractueel overeen gekomen, of is dit roostertechnisch zo ingepland? Vaak is in een Thuiszorgorganisatie een afspraak gemaakt over het organiseren van de min-uren/plus-uren. Dit zou ik bij uw personeelsconsulent navragen. Het opgebouwde aantal min-uren (168) is erg hoog en valt redelijkwijs niet meer in te halen in 2012. Ik wil u adviseren om in geen geval akkoord te gaan met het eventueel verrekenen van uw min-uren bij het einde van het contract.