{"product_id":"vragen-23744-ik-heb-al-jaren-een-arbeidskontrakt-bij-een-ziekenhuis-voor-24-uur-per-week-mijn-werkgever-gaat-nu","title":"Juridische bijstand voor arbeidsovereenkomst vragen","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nIk heb al jaren een arbeidskontrakt bij een ziekenhuis voor 24 uur per week.\nMijn werkgever gaat nu voor de weekenden een bereikbaarheidsdienst invoeren en als dan werkzaamheden zich opdoen moeten deze in dat weekend worden verricht. Ik wil niet in het weekend werken en ook niet meer dan de overeengekomen 24 uur per week.\nBen ik verplicht hierin mee te doen?\nZo ja, dient dit dan binnen de overeengekomen 24 uur ingepast te worden of kan de werkgever mij 'extra' laten werken?\n\nAlvast dank voor uw antwoord.\nVriendelijke groet.\n \n \u003ch4\u003eJurist\u003c\/h4\u003e\nHet is de vraag of aan deze wijziging een rechtsgeldige juridische basis ten grondslag ligt. Als u onder een CAO valt waarin dit is toegestaan heeft u weinig verzetsmogelijkheden. Een bestaande arbeidsovereenkomst mag niet zomaar tussentijds eenzijdig worden gewijzigd. Ik adviseer u bij uw werkgever te vragen naa de juridische basis van deze wijziging en te weigeren als u hierop geen bevredigende uitleg krijgt.\n \n ","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55015392870749,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-23744-ik-heb-al-jaren-een-arbeidskontrakt-bij-een-ziekenhuis-voor-24-uur-per-week-mijn-werkgever-gaat-nu","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}