{"product_id":"vragen-25711-mijn-werkgever-wilde-mijn-jaar-contract-niet-verlengen-vanwege-reorganisatie-om-diverse-redenen-wor","title":"Juridisch advies over contractverlenging","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nMijn werkgever wilde mijn jaar-contract niet verlengen vanwege reorganisatie, om diverse redenen wordt mijn contract toch voor een jaar verlengd. Er is hierbij gezegd, dat ik wel een opleiding moet gaan doen, voor een hogere functie. Over mijn functioneren in mijn huidige functie zijn ze erg tevreden en wordt zelfs betiteld als excellent.\nKan mijn werkgever mij verplichten een opleiding te gaan doen, wat voor mij inhoud dat ik een dag meer moet werken en een dag naar school moet.\nAls ik geen opleiding ga doen en mijn contract loopt volgend jaar af, dan loop ik het risico geen vast contract te krijgen.\nMaar als ik een opleiding ga doen, krijg ik waarschijnlijk weer een tijdelijk-contract dat zal dan de vierde worden, mag dit wel?\n \n \u003ch4\u003eJurist\u003c\/h4\u003e\nUw werkgever mag de opleiding als voorwaarde stellen voor de nieuwe overeenkomst. De tweede vraag is of er meer dan 3 tijdelijke contracten met u mogen worden afgesloten. Dat mag alleen als er een CAO is die dat toestaat.\n \n ","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55015120535901,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-25711-mijn-werkgever-wilde-mijn-jaar-contract-niet-verlengen-vanwege-reorganisatie-om-diverse-redenen-wor","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}