{"product_id":"vragen-31917-ik-heb-een-vraag-wat-betreft-mijn-ontslag-op-mijn-werk-afgelopen-zaterdag-ben-ik-om-een-onterechte","title":"Ontslag op staande voet? Ontdek uw rechten!","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nIk heb een vraag wat betreft mijn ontslag op mijn werk.\nAfgelopen zaterdag ben ik om een onterechte reden weggestuurd van mijn werk. Mijn moeder heeft toen nog eens gebeld om te vragen hoe en wat. Bij de vraag of ik mijn baan nu kwijt zou zijn zei mijn manager dat dat niet zo was. Nu wachtte ik op een telefoontje van hem om deze situatie op te lossen. Ik kreeg maar niks te horen, waarop ik mijn baas heb laten weten dat ik een gesprek wil hebben om dit op te lossen. Hij zou dit doorgeven aan mijn manager. Dinsdag ging ik zelf maar contact opnemen met mijn manager, omdat het mij te lang duurde. Het enige wat mijn manager te zeggen had is dat onze wegen zullen scheiden. Op dat moment wist ik niet wat ik moest zeggen, omdat ik hierdoor verast was. Ik heb daarop een mail naar mijn baas gestuurd dat ik protest indien, omdat ik het er niet mee eens was. Ik kreeg toen een mail terug met mijn ontslagbrief. De reden hierin stond dat ik in mijn proeftijd zat en dat beide partijen een einde konden maken aan de arbeidsovereenkomst. Wat hier niet klopt, is dat ik al een jaar in dienst was. Dus dan moet eigenlijk mijn ontslag nietig worden verklaard. Mijn baas belde dus gisteren ook om aan te geven dat hij geen rechtszaak wilt en het wil oplossen.\n\nMijn vraag is nu, wat moet ik doen? Alvast bedankt!\n \n \u003ch4\u003eJurist\u003c\/h4\u003e\nUw werkgever heeft,  door u weg te sturen, uw arbeidsovereenkomst opgezegd om dringende reden (ontslag op staande voet) \n\nIk raad u aan om in ieder geval een aangetekende brief met ontvangstbevestiging te sturen naar uw werkgever. \n\nIn de brief geeft u een korte zakelijke opsomming van wat er volgens u is gebeurd. U stelt vervolgens dat er geen grond aanwezig was voor de opzegging op grond van dringende reden.  U ontkent ook dat u nog in uw proeftijd zat.\n\nU geeft in de brief tenslotte aan dat u zich beschikbaar houdt voor werk en dat u het ontslag zo nodig zult betwisten bij de kantonrechter.\n\nHiermee zorgt u er voor dat uw recht op betaling van loon wordt vastgelegd.\n \n ","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55016759427421,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-31917-ik-heb-een-vraag-wat-betreft-mijn-ontslag-op-mijn-werk-afgelopen-zaterdag-ben-ik-om-een-onterechte","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}