{"product_id":"vragen-32890-geachte-heer-mevrouw-ik-ben-al-12-jaar-werkzaam-voor-een-bedrijf-en-nu-heb-ik-4-maanden-geleden-te","title":"Juridische Hulp bij Ziekte en Werkgever Rechten","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nGeachte heer\/mevrouw,  Ik ben al 12 jaar werkzaam voor een bedrijf en nu heb ik 4 maanden geleden te horen gekregen dat ik lichamelijk ziek ben (reuma) Ik werk normaal gesproken 37uur (leidinggevende functie) en zit nu voor 50% in de ziektewet en van de Arbo moet ik dat ook blijven (zij hebben medische dossier van reumatoloog opgevraagd) en gaan ze kijken voor aangepaste werkzaamheden voor mij binnen het bedrijf, maar nu probeert mijn werkgever mij mijn functie er bij neer te leggen omdat ik niet meer volledig kan functioneren naar deze functie... Kunnen zij dit gewoon zomaar doen terwijl ik een vast contract heb en ik gedeeltelijk in de ziektewet zit. En wat zijn mijn rechten nu?\n \n \u003ch4\u003eJurist\u003c\/h4\u003e\nAls  u uw normale werkzaamheden niet meer kunt uitvoeren dan is de werkgever verplicht om ander passend werk voor u te zoeken binnen het bedrijf. Blijkbaar wil de arbodienst dat ook doen. Lukt het niet om voor u andere werk te vinden dan moet de werkgever de eerste twee jaar van ziekte in ieder geval 70 % van het salaris door betalen. Pas na die twee jaar kan de werkgever u ontslaan als ze toestemming hebben van het UWV of van de rechter.\n \n ","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55016615969117,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-32890-geachte-heer-mevrouw-ik-ben-al-12-jaar-werkzaam-voor-een-bedrijf-en-nu-heb-ik-4-maanden-geleden-te","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}