{"product_id":"vragen-42956-mijn-leidinggevende-word-vervangen-door-een-nieuwe-nu-is-het-tijd-voor-een-beoordelings-en-funtione","title":"Beoordelingsgesprek: Jouw rechten en plichten","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nMijn leidinggevende word vervangen door een nieuwe.\nNu is het tijd voor een beoordelings en funtioneringsgesprek. Ik begrijp dat de oude en nieuwe leidinggevende aanwezig zullen zijn. Maar nu willen ze dat mijn naaste collega er ook bij is voor ' input' zeggen ze.  Ikzelf heb aangegeven dat ik dit liever  niet wil omdat dan de verhoudingen scheef gaan hangen. Temeer omdat het een collega is..dat er info gevraagd word aan deze collega heb ik geen probleem mee, wel de aanwezigheid bij het gesprek.\nBen ik verplicht deze collega erbij te laten zijn?\n \n \u003ch4\u003eJurist\u003c\/h4\u003e\nEen collega vragen om input is gebruikelijk. Daar is ook niets op tegen. \n\nEen directe collega bij een functionerings- of beoordelingsgesprek aanwezig laten zijn is zeer ongebruikelijk. U heeft dan ook gelijk. Het is van tweeën een: of het is een gesprek met 4 mensen over het reilen en zeilen binnen de afdeling, zonder status en dan is uw collega erbij. Of het is een functioneringsgesprek en dan is uw collega er niet bij.. \n\nbij verdere vragen of problemen adviseer ik u contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat.\n \n ","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55017752363357,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-42956-mijn-leidinggevende-word-vervangen-door-een-nieuwe-nu-is-het-tijd-voor-een-beoordelings-en-funtione","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}