{"product_id":"vragen-50590-mijn-vriendin-werkt-voor-een-bedrijf-organisatie-dat-een-aantal-kapperszaken-in-nederland-runt-hier","title":"Juridisch Advies voor Werkgevers en Werknemers","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nMijn vriendin werkt voor een bedrijf\/organisatie dat een aantal kapperszaken in Nederland runt. Hier heeft ze een 'normale kantoorbaan'\n\nZo een twee a drie maal per jaar zijn er voor alle ondernemers en personeel van deze organisatie  op een zondag informatie bijeenkomsten, waarbij ze lichte arbeidstaken krijgen toegedeeld.\n\nBuiten dat deze dagen erg lang zijn 13.00 tot 21.00 worden zowel reiskosten als arbeidskosten niet vergoed. Werkgever vind het normaal dat personeel dit voor het bedrijf moet overhebben.\n\nMijn vraag is: kan deze werkgever deze dag van zijn personeel 'opeisen', zonder daadwerkelijke vergoeding uit te keren?\nOver deze dagen staat in ieder geval niks in het arbeidscontract vermeld.\n\nPersoneel durft enkel niet in opstand te komen aangezien zij vresen voor hun verder toch wel leuke baan.(buiten deze dagen om).\n \n \u003ch4\u003eJurist\u003c\/h4\u003e\nVoor reiskosten gemaakt onder gezag van de werkgever, kan zij een beroep doen op compensatie.\n\nIk adviseer om een verzoek in te dienen.\n \n ","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55006380917085,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-50590-mijn-vriendin-werkt-voor-een-bedrijf-organisatie-dat-een-aantal-kapperszaken-in-nederland-runt-hier","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}