{"product_id":"vragen-51245-ik-heb-een-mogelijk-conflict-met-mijn-werkgever-ik-ben-ruim-15-jaar-in-dienst-bij-mijn-werkgever","title":"Conflict met uw werkgever? Krijg gratis advies!","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nIk heb een mogelijk conflict met mijn werkgever.\n\nIk ben ruim 15 jaar in dienst bij mijn werkgever. In deze periode heb ik altijd een lease auto gehad met telkens een gelijke catalogus waarde. 4 jaar geleden is mij gevraagd om de jaar kilometrage van 25.000 naar 15.000 per jaar te verlagen. Ik heb daarmee ingestemd. Bij het verlopen van het huidige lease contract komt mijn werkgever plotseling met de melding dat ik mogelijk geen nieuwe lease auto meer krijg. Daarnaast staat er geen vergoeding tegenover om het 'gebrek' van de lease auto te compenseren. Er is niets aan mijn functie veranderd in de afgelopen jaren. En mijn werkgever geeft als reden voor deze actie, dat ik te weinig zakelijke kilometers maak. Maar dat is al 15 jaar het geval. Ik heb deze leaseauto altijd gezien als een secundaire arbeidsvoorwaarde. Gezien de branch waarin ik werk, is dit ook algemeen geaccepteerd. In mijn arbeidscontract wordt een leaseauto niet genoemd. \nMijn vraag is, kan een werkgever eenzijdig een afspraak over een leaseauto terugdraaien.? Het zure van dit hele verhaal is, dat ik eerder heb voorgesteld om een kleinere lease auto te gaan rijden, tegen een mogelijke compensatie.\n \n \u003ch4\u003eJurist\u003c\/h4\u003e\nHelaas is het zo dat wanneer de overeenkomst stopgezet is, uw werkgever u geen huur auto hoeft aan te bieden.\n \n ","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55006330683741,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-51245-ik-heb-een-mogelijk-conflict-met-mijn-werkgever-ik-ben-ruim-15-jaar-in-dienst-bij-mijn-werkgever","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}