{"product_id":"vragen-51734-ik-werk-bij-een-bedrijf-die-mijn-contract-niet-gaat-verlengen-nu-heb-ik-een-aantal-overuren-staan-e","title":"Juridisch Advies bij Contract Niet Verlengen","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nIk werk bij een bedrijf die mijn contract niet gaat verlengen. Nu heb ik een aantal overuren staan en nog een aantal vakantie dagen. Daarbij ben ik op non actief gesteld tot einde contract nl 13-12-2016. \n\nOp 3 november hebben zij mij mondeling medegedeeld dat mijn contract niet verlengd gaat worden. Zij hebben mij de keuze gegeven of ik door wilde werken of niet. Ik heb aangegeven tot eind contract gewoon te willen doorwerken. Ik werk namelijk 20 uur dus voldoende tijd om onder tussen te solliciteren. Nu kwam ik 14 november op het werk en kennelijk is het besluit genomen mij toch naar huis te sturen vanzelfsprekend betaald, tot einde contract.\n\nNu komt het. Ik heb nog een aantal overuren en vakantie dagen staan waarvan ik er komende week 5 opneem.\n\nZij gaan mijn vakantiedagen in de periode tot einde contract invullen. Dit mag volgens mij niet.\n\nGraag uw reactie op onderstaande email wisseling. Ik weet nl. niet hoe te reageren.\n\nIk zal email wisseling toevoegen.\n\nIk hoop dat u mij kan helpen hierin..\n\nLees verder \n\n**************vraag werknemer *************\nHoi xxxx , ik heb net met xxxxx gesproken, waarin te kennen is gegeven dat ik niet meer hoef te komen,\n\n Zoals afgesproken zou xxxx  mij op 21 november mijn overuren uitbetalen voor mijn vakantie.\n \nIk ga ervan uit dat dit nog gebeurd. Alvast dank hiervoor. xxxx zal dit nog met jouw opnemen…\n\n\nWil je reageren op mijn prive adres?\n \n\n*******************  antwoord wg *********\n\nDit gesprek is mij bekend immers  dit gesprek komt voort uit een directiebeslissing .\n\nOfficieel heb je nog 20 werkbare dagen tot einde kontrakt.\n\nAantal vakantie bedraagt 12 gebaseerd op een halfjaar werken wat betekent 8 werkbare dagen van 4 uur(totaal 32 uur)over.\n\nAantal overuren 47,5 minus 32 is 15,5 uur.\n\nWij zullen deze overuren bij je salaris uitbetalen.\n\n*************reactie werknemer*************\n\nHet is de werkgever wettelijk niet toegestaan om vakantiedagen van het lopende jaar naar eigen inzicht in te zetten. De vakantiedagen die niet door de werknemer zijn opgenomen dienen derhalve uitbetaald te worden.\n\nOverwerk uren (47.5 uur) gemaakt in de vakantie van  en de implementatie van tijdregistratie systeem worden uitbetaald met de salarisbetaling van de maand november 2016. Dit is mondeling overeengekomen dd 3 november jl.\n\nDaarbij ben ik beschikbaar voor werk, welke ook in overleg met jou en xxxx in de ochtend zullen plaatsvinden.\n\n************* reactie werkgever************\n\nNeem aan dat we dit op een normale manier met elkaar willen afsluiten.\n\nDenk doordat we je nu vrijstellen van werk wij je de mogelijkheid geven  om te solliciteren.\n\nTevens hadden we ook afgesproken om 20 uur te werken en indien nodig wat extra. Sommige dagen zijn in overleg gegaan echter andere dagen is door jou zelf het initiatief genomen zonder overleg om langer te blijven dan noodzakelijk!\n\nIndien je vast wil houden aan je beschikbaarheid van werk zullen wij de tijden en werkzaamheden bepalen.\n \n \u003ch4\u003eJurist\u003c\/h4\u003e\nWanneer uw werkgever u (gedwongen) op non-actief stelt, dan zijn de financiële gevolgen daarvan voor de werkgever. Dat mag niet ten koste gaan van uw verlof- of overuren.\n \n ","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55006240604509,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-51734-ik-werk-bij-een-bedrijf-die-mijn-contract-niet-gaat-verlengen-nu-heb-ik-een-aantal-overuren-staan-e","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}