{"product_id":"vragen-55498-bij-mijn-werkgever-heb-ik-vorig-jaar-half-mei-een-nulurencontract-gekregen-voor-een-half-jaar-in-ok","title":"Juridische vragen over nulurencontracten","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nBij mijn werkgever heb ik vorig jaar half mei een nulurencontract gekregen voor een half jaar. In oktober werd mij mondeling medegedeeld dat dat contract stilzwijgend verlengd zou worden voor weer een half jaar.\nNu ben ik erachter gekomen dat er per december een 16-uren contract van is gemaakt. Hier ben ik niet van op de hoogte gesteld. Mag dit zomaar? Is mijn werkgever dan verplicht mij deze uren minimaal te geven en is dat ook gelijk het maximale aantal uur dat ik mag werken.\n \n \u003ch4\u003eJurist\u003c\/h4\u003e\nDe voorwaarden waaronder dit mag kan ik u zonder meer informatie niet meedelen. Ik betwijfel of de werkgever hiermee voldoet aan de plichten die een werkgever behoort te vervullen. \n\nUw werkgever is verplicht u deze uren minimaal te geven. \n\nEen werknemer mag meer werken dan de overeengekomen uren. Indien u in aanmerking komt voor een toeslag, is dat in de cao neergelegd.  \n\nIndien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.\n \n ","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55005887267165,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-55498-bij-mijn-werkgever-heb-ik-vorig-jaar-half-mei-een-nulurencontract-gekregen-voor-een-half-jaar-in-ok","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}