{"product_id":"vragen-55691-heb-een-functie-in-de-zorg-als-medewerkster-voeding-restaurant-nu-zijn-er-binnen-de-organisatie-ver","title":"Behouden van salaris bij functiewisseling?","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nHeb een functie in de zorg als medewerkster voeding\/restaurant, nu zijn er binnen de organisatie veranderingen ,( waarschijnlijk keukens dicht ) en wordt aangeraden om opzoek te gaan\/evt studie volgens etc  en daar wil de organisatie in ondersteunen, nu heb ik zelf binnen de organisatie een andere functie gezien, en die  mij leuker lijkt maar lager ingeschaald, kan ik met behoud van salaris de functie eisen???\n \n \u003ch4\u003eJurist\u003c\/h4\u003e\nHet gelijkblijven van salaris kan een gunst of een recht zijn.\n\n \n\nHet is niet opgenomen in de wet. Dat kan dus geen reden zijn om uw werkgever te houden aan behoud.  \n\nWel een reden om behoud van loon te krijgen is op grond van jurisprudentie redelijk werkgeverschap. \n\nEen extra reden om u een gunst te verlenen, is dat u de functie zelf uitkoos.\n\nNadere specificaties zijn nodig voor het hoe en wat. \n\nIndien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.\n \n ","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55005851550045,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-55691-heb-een-functie-in-de-zorg-als-medewerkster-voeding-restaurant-nu-zijn-er-binnen-de-organisatie-ver","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}