Contractuele Opzegtermijn: Wat je moet weten

Vraagsteller

Goedenavond, Is er voor een contract van 4 uur een wettelijke opzegtermijn van toepassing bij een tussentijdse opzegging door de werknemer bij een contract voor bepaalde tijd? Gr. MV

Jurist

Een contract van bepaalde tijd loopt gewoon af zonder dat opzegging nodig is. Tussentijdse opzegging is meestal niet mogelijk tenzij dit staat vermeld.

Vraagsteller

In mijn contract staat dat ik tussentijds op kan zeggen, maar ik zie niks over een opzegtermijn. Is er een wettelijke opzegtermijn bij een contract voor 4 uur voor bepaalde tijd? Gr. MV

Jurist

Het kan zijn dat deze bepaling er 'per ongeluk 'tussen staat en dat is niet zo netjes. Maar in het andere geval moet de opzegtermijn ook worden genoemd.

Jurist

Bij een tussentijdse opzegging is uw opzeggingstermijn 1 maand. Bij het niet voldoen aan de opzegtermijn, kan de werkgever theoretisch een schadevergoeding eisen. Het is wel netjes om de mogelijk tot opzegging op te nemen. Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.

Vraagsteller

Bedankt voor het antwoord. 1 maand opzegtermijn is dus wettelijk vastgelegd? Gr. MV

Jurist

Zo is het arbeidsrechtelijk.