Juridisch advies bij opzegtermijn en sollicitatie

Vraagsteller

Ik ga solliciteren voor een andere baan binnen zelfde ziekenhuis wel een totaal andere afdeling/richting. Heb ik hiervoor ook 1 maand opzegtermijn? En kan mijn huidige teamleider weigeren om mij weg te laten gaan omdat het rooster al rond is en geen peraoneel is om mij te vervangen?

Jurist

Uw teamleider mag niet weigeren om u weg te laten gaan omdat er een personeel is. De minimale opzegtermijn voor u als werknemer is één maand. In de cao kan een langere opzegtermijn zijn vastgelegd. Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.