Juridisch Advies bij Ontslag en Transitievergoeding

Vraagsteller

Ik ben dit jaar 24 jaar in dienst. Mede door een overname is mijn functioneren in de nieuwe organisatie nog niet 100% binnen mijn functieomschrijving. Mijn baas heeft twijfels of ik dit ook wel ga halen en is bezig een dossier bij te houden met mijn vorderingen sinds een maand of 2. Hij heeft mijn ook de vraag gesteld of ik het werk allemaal wel zo leuk nog vind en wil eventueel ook een einddatum aan mijn te halen doelstelling geven, als ik deze niet haal dan volgen er andere gesprekken aldus mijn baas. Ik persoonlijk denk dat hij wel van mij af wil. Nu heb ik er over nagedacht en ben tot de conclusie gekomen dat ik wel wat anders zou willen in een andere bedrijfstak. Ik wil graag ww en mijn maximale transitievergoeding zodat ik mij kan omscholen en op mijn toekomst kan richten. Kan ik nu beter aangeven dat ik wel wil stoppen of moet ik hier mee wachten tot hij er mee komt? Ik ben er eigenlijk wel klaar mee.

Jurist

Indien u zelf aan uw baas aangeeft dat u wilt stoppen, bent u verwijtbaar werkloos en hebt u geen recht op ww. U hebt vrijwel altijd recht op de transitievergoeding. Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.

Jurist

Ik raad u aan hiermee te wachten totdat uw werkgever er zelf mee komt, tenzij u elders aan de slag kan voor minimaal 26 weken. Als u namelijk zelf ontslag neemt dan heeft u geen recht op ww en in beginsel ook geen recht op een transitievergoeding. Voor meer info of verdere hulp kunt u desgewenst direct en vrijblijvend contact met mij opnemen.