Hulp bij ontslag: Bescherming tegen laster

Vraagsteller

Ik heb een paar weken terug ontslag genomen i.v.m. dat ik het qua werksfeer het niet naar mijn zin had en omdat zij mij aan het lijntje hielden. Nu ben ik via een uitzendbureau in aanmerking gekomen om bij een concurrent van dit bedrijf aan de slag te gaan. Dus heb ik dit bedrijf buiten om het uitzendbureau benadert om te solliciteren. Maar nu chanteert mijn ex-werkgever mijn nieuwe werkgever met als zij mij in dienst nemen, dan stopt hun samenwerking. Dit hebben ze gedaan met valse feiten dat hun beweren dat in een van onze gesprekken zou hebben plaatsgevonden. Waardoor ik het risico loop om zo mijn toekomstige baan te verliezen en werkloos te raken. Mag mijn ex-werkgever dit wel doen? En wat zou ik het beste kunnen doen in deze situatie?

Jurist

Als uw ex-werkgever valse mededelingen doet en u beschuldigt van onwaarheden die uw goede naam schaadt, dan kunt u in het uiterste geval aangifte tegen haar doen van laster. Wees hierbij wel voorzichtig en zorg voor voldoende bewijzen. Vaak kan een brief van een jurist helderheid verschaffen en mogelijk komen tot een oplossing. Als u wilt kan ik u hierin bijstaan. Neemt u daartoe gratis en direct contact met mij op.