{"product_id":"vragen-60324-ik-heb-22-december-2017-ontslag-gekregen-op-staande-voet-wegens-onenigheid-met-de-chef-ik-had-een-j","title":"Ontslagrecht \u0026 Salaris - Gratis Juridisch Advies","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nIk heb 22 december 2017 ontslag gekregen op staande voet wegens onenigheid  met de chef,Ik had een jaarcontract tot september 2018!!!!!!!!1.Een wederzijds opzeggen van het bedrijf en mij.\nNu krijg ik een maandsalaris mee.Maar ze betalen per week.Heb nu 4 weeksalarissen gekregen,maar heb recht op een maand.\nOp hoeveel dagen heb ik dan nu nog recht(2 of 3 dagen)\n \n \u003ch4\u003eJurist\u003c\/h4\u003e\nHet makkelijkste is dat u de weeksalaris omrekent naar een maandsalaris en het tekort alsnog vordert. Bent u het samen eens geworden over een schikking na het ontslag dan raad ik u aan de beeindigingsovereenkomst te laten beoordelen op zaken als verwijtbaarheid, vrijstelling werk, eindafrekening etc. Ik kan u hierin bijstaan. Neemt u daartoe desgewenst direct en vrijblijvend contact met mij op, ook voor de berekening naar maandsalaris.\n \n ","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55004776300893,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-60324-ik-heb-22-december-2017-ontslag-gekregen-op-staande-voet-wegens-onenigheid-met-de-chef-ik-had-een-j","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}