Juridische vragen over arbeidscontracten

Vraagsteller

Ik werk sinds deze maand 3 jaar bij een horecabedrijf, ik heb slechts éénmaal een contract gekregen voor 6 maanden en daarna niks meer. Hoe zit het met recht op een vast contract, boetes die zij moeten betalen en het stilzwijgend verlengen of het laten werken zonder contract?

Jurist

Wanneer na afloop van een contract voor bepaalde tijd niets anders wordt afgesproken, dan gaat opnieuw een ontwaakt voor dezelfde bepaalde tijd onder dezelfde condities in. Na al die tijd echter kunt u met recht tegen uw werkgever zeggen dat u inmiddels in vaste dienst bent. Voor het niet voldoen aan de aanzegplicht kunt u voor iedere keer dat voor het einde van een overeenkomst voor bepaalde tijd niet tenminste een maand vooraf aan u is meegedeeld hoe het na afloop van het contract verder zou gaan, een maandsalaris als boete eisen. De vraag is of u dat moet doen, want het zal de verhoudingen niet verbeteren.