Juridische Vragen over WW en Re-integratie

Vraagsteller

Vorig jaar juni is mijn zoon ernstig ziek geworden. Hij werkte op dat moment voor een uitzendbureau. Hij is behandeld voor acute leukemie en heeft twee zware chemokuren ondergaan. Bij de controle eind maart 2018 was de behandelende arts zeer tevreden over de bloedwaarden en gaf aan dat mijn zoon weer voorzichtig aan het werk mocht, als hij dat zou kunnen. De bedrijfsarts van het uitzendbureau heeft hem daarop beter gemeld en gezegd dat hij WW moest aanvragen ( de functie die hij uitoefende bestond op dat moment niet meer ). Mijn vragen nu: hebben zij correct gehandeld? Hadden ze niet een reïntegratieplan moeten opstellen? Bijkomend probleem is dat bij de controle vorige week is gebleken dat de bloedwaarden weer verslechterd zijn! In afwachting van jullie antwoord.

Jurist

In beginsel is er correct gehandeld. Als uw zoon door ziekte uitvalt en het uitzendcontract is afgelopen (bv functie bestaat niet meer) of daarin is bepaald dat bij ziekte het uitzendcontract ophoudt te bestaan, dan is uw zoon aangewezen op een WW-uitkering. Re-integratie is dan niet van toepassing. Is uw zoon weer ziek geworden na de WW-uitkering dan kan hij zich ziek melden bij het uwv.