Rechten op pbl-uren bij Kinderopvang

Vraagsteller

Ben sinds 01-09-2010 in dienst bij een Kinderopvangorganisatie (cao kinderopvang).Ik ben in oktober 2009 50 jaar geworden, dus heb ik recht op pbl-uren. Maar nu zegt mijn werkgever dat ik dat niet heb, omdat ik dan vanaf 01-05-2010 in dienst had moeten zijn. Voor 01-09-2010 was ik in dienst bij een gehandicaptenorganisatie (cao zorg en welzijn). Vanwege de verschillende cao’s zou ik nu dus geen recht hebben op die uren. Klopt dit wel, en wat kan ik hier eventueel aan doen. Gezien mijn leeftijd heb ik toch gewoon recht op die uren?

Jurist

Alleen de cao kinderopvang is van toepassing. Indien deze CAO bepaalt dat werknemers vanaf 50 jaar pbl-uren krijgen dat moet u deze krijgen.

Vraagsteller

Maar in de cao staat ook dat ik dan vanaf 01-05-2010 in dienst had moeten en ik ben op 01-09-2010 in dienst gekomen. Vind dit wel vreemd, want gezien mijn geboortejaar heb ik recht op pbl uren

Jurist

Indien dat zo in de Cao staat dan is dat ook van toepassing.

Jurist

Zie artikel 7.4 Helaas heeft uw werkgever gelijk