Beslaglegging loon werknemer? Ontvang gratis advies!

Vraagsteller

Ik ben werkgever en heb van een kantoor dat vermeld staat in https://www.kbvg.nl/zoekeengerechtsdeurwaarderskantoor een brief gekregen aangaande beslaglegging van het loon van een medewerker Dit op basis van art 475 g van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering verplicht. Ik begrijp dat ik hieraan moet meewerken maar 1) de brief is ondertekend met een handtekening, echter niet met een naam van een gerechtsdeurwaarde zodat ik kan zien of deze gerechtigd is dit aan te vragen (http://www.registergerechtsdeurwaarders.nl/) . Is dit rechtsgeldig? 2) De brief steelt een vraag die niet in http://wetten.overheid.nl/BWBR0005174/2002-01-01#BIJL631999 staat, namelijk burgerlijke staat en aantal kinderen. Heeft dat invloed op de legale status van het verzoek? 3) de brief vermeld een termijn van 5 dagen, waar ik meen dat 4 weken als billik wordt gezien? Heeft dat invloed op de legale status van het verzoek en binnen welke termijn moet ik voldoen? 4) er is geen overige bescheiden bij de (digitale) brief toegevoegd. Is een vorm van besluit van bv een rechtelijke macht voorwaardelijk om te moeten meewerken? bvd voor je hulp, goed weekend gewenst (als je vandaag vrijdag nog werkt)

Jurist

Het moet zo zijn dat een officiele betekening van een deurwaarder hebt gekregen. Dat betekent dat een deurwaarder bij u in de zaak een Exploot van betekening i.c. derdenbeslag heeft gelegd. Dat kan niet door middel van toezending van een brief. Graag lees ik de stukken die u heeft ontvangen om te beoordelen of de deurwaarder juist heeft gehandeld. Als alles wel juist is gegaan heeft u 28 dagen om de derdenverklaring af te leggen.