Juridische vragen over inwerken en betaling

Vraagsteller

Beste meneer/mevrouw, Mijn nieuwe werkgever wil dat ik gedurende 4 dagen kom inwerken zonder betaling (In de week van 16-23 aug. 2018). Er staat over deze inwerkperiode niets beschreven in mijn contract wat per 1 september ingaat voor 20 uur. (Ik lever tevens meteen 1 week vakantie in omdat ik in de eerste week van sept. nog een vakantie heb gepland). Mag mijn werkgever eisen dat ik dit geheel kosteloos kom doen? En ben ik wel verzekerd als er tijdens deze dagen iets gebeurd? Mag mijn werkgever in deze 4 dagen ook nog besluiten dat hij niet met mij verder wil? Zo ja, wat zijn dan de gevolgen voor mij? Heb ik dan recht op een WW uitkering of is er dan niets geregeld omdat er niets op papier staat beschreven?

Jurist

U kunt niet gedwongen worden om voor ingang van uw overeenkomst te komen werken. Uw werkgever kan alleen besluiten om van het ene op het andere moment niet met u verder te gaan als er een proeftijd is overeengekomen.