Vaststellingsovereenkomst en salarisverhoging - Juridische info

Vraagsteller

Is het geoorloofd om binnen een vaststellingsovereenkomst een regeling te treffen, waarin sprake is van een aanzienlijke salarisverhoging in een van de laatste maanden van het dienstverband met als doel het sv loon zodanig op te hogen, dat je aan de maximale ww vergoeding komt? Mij lijkt het een vorm van misleiding.

Jurist

Een vaststellingsovereenkomst is een rechtshandeling en elke rechtshandeling is vatbaar voor vernietiging tussen partijen maar ook derden. ( misbruik van omstandigheden, bedrog , dwaling , paulianeus handelen. Ook kunnen sommige handelingen strafbaar zijn . Het is dus de vraag of de derde het ziet en er iets mee doet, voor tijdens of na.