Jouw rechten bij uitbetaling van vakantie-uren

Vraagsteller

Ik ben vanaf mei 2017 ziek Mijn werkgever is 2 keer langs geweest ik heb 100 vakantie uren staan van 2017 In maart gevraagd of ze net als de andere 100 uur van 2017 uitbetaald kunnen worden Dit kon niet maar stond gepland voor het 3e kwartaal 2018 27 juni, 15 juli, 20 aug en 27 aug mail berichten gestuurd met ontvangst bevestiging De werkgever heeft ze gelezen, maar geen van alle beantwoord Kortom ik hoor helemaal niets wat moet ik doen, bellen doe ik niet, ik vind dat hij moet reageren op mail. In alle mail gevraagd om uitbetaling en of hij dat wil bevestigen, Maar geen bevestiging helemaal niets. Kan ik een ultimatum stellen en daarna een advocaat er op zetten om mijn 100 uur uitbetaald te krijgen

Vraagsteller

Kan ieman mij aub voorzien van een antwoord, begin behoorlijk radeloos te worden en weet niet meer wat te ddoen

Jurist

Uitbetaling van vakantieuren tijdens dienstverband mag op grond van de wet niet. U kunt uw werkgever dan ook niet dwingen deze uit te betalen. Het heeft dan ook geen zin een advocaat i nte schakelen. u plaatst uw vraag op vrijdagavond. ik, kijk niet op de website tijdens het weekend.

Vraagsteller

Ook niet als hij al 100 uur in januari heeft betaald en heeft beloofd dat de andere 100 uur in de planning staat voor het 3e kwartaal 2018

Jurist

Wanneer de werkgever het betaalt en u wilt dat -> prima. Het is in strijd met de wet. U kunt het dus niet afdwingen. De wet gaat boven de onderlinge afspraak.