Ontslagrecht: Wat te doen bij contractbreuk?

Vraagsteller

Mijn werkgever wil contractbreuk plegen door mij 9 maanden voor het eindigen van mijn arbeidsovereenkomst te ontslaan. Kan dit zomaar? En wat kan ik het beste doen? ik zou het liefst wel daar weggaan tegen een door mijn werk geleverde vergoeding/doorbetaling. Hoe kan ik dit het beste aanpakken?

Jurist

Uw werkgever kan u niet 'zomaar' ontslaan. Dat kan alleen met een ontslagvergunning en dan nog slechts wanneer er een tussentijdse opzegmogelijkheid in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is opgenomen. U kunt het beste tegen uw werkgever zeggen dat u niet meewerkt aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tenzij er een passende regeling wordt getroffen. Desgewenst kan ik u hierbij helpen.

Jurist

Wanneer u een regeling (vaststellingsovereenkomst) sluit, dan moet u wel opletten. Wanneer u geen ander werk heeft, dan kan het UWV de WW weigeren op grond van een benadelingshandeling. Laat u daarom adviseren door een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat. vaak betaalt de werkgever de kosten.