Juridisch advies bij ontslag - Rechtswinkel

Vraagsteller

Ik heb mondeling ontslag ingediend 1 september. Werkgever heeft toegezegd dat 30-09 laatste werkdag is .Nou geeft werkgever aan dat ik nog een maand moet uitwerken. Ik heb per 1 oktober een nieuw contract getekend. Nieuwe wergever had aangegeven dat als ik maandag niet begin ik de nieuwe baan kan vergeten. Wat kan ik het beste doen wil natuurlijk heel graag maandag beginnen.

Jurist

Als u tijdig en correct hebt opgezegd en de werkgever stemt hiermee in dan bent u eind september niet meer daar werkzaam en kunt u dus 1 oktober aan uw nieuwe baan beginnen. Ik raad u aan uw werkgever te wijzen op zijn rechten. Desgewenst kunt u contact opnemen voor verdere hulp.

Jurist

In principe had u uiterlijk 31 augustus moeten opzeggen om per 01 oktober 2018 weg te kunnen. De werkgever is akkoord gegaan met een ontslag per 01 oktober 2018 (30/09 laatste werkdag) -> hij is daaraan gebonden. U kunt dan ook per 01 oktober bij de nieuwe werkgever beginnen. De oude werkgever kan dat op geen enkele manier verhinderen. Hij moet het loon t/m 30 september 2018 door betalen. Per die datum heeft u recht op de eindafrekening. De oude werkgever kan de laatste maand loon/eindafrekening weigeren te betalen -> ga in dat geval zsm naar een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat. Hij mag dat namelijk niet.