Hulp bij juridische vragen | Opzegtermijn

Vraagsteller

Goedemiddag, ik heb een vraag over mijn opzegtermijn. In mijn contract staat opzegtermijn van één maand in acht te worden genomen.nou zegt mijn werkgever dat ik 1 kalendermaand aheb om op te zeggen.maar dat staat niet vermeld in mijn contract.moet ik me gewoon aan het contract vasthouden? Met vriendelijke groet,

Jurist

In beginsel kunt u zich aan de maand opzegtermijn houden. De werkgever had, afhankelijk van de bepalingen in het contract, duidelijkheid moeten aangeven t.a.v. de kalendermaand. Komt u er samen niet uit, dan wil ik wel naar uw zaak kijken.