Juridisch Advies bij Promotieproblemen

Vraagsteller

Mijn vraag gaat over een nieuwe beoordelingssysteematic wat op 19/7/2009 in is gegaan. November 2009 als junior mederwerker in een toekenningsgesprek medegeeld dat ik in het nieuwe systeem de rol als medior kreeg. Sinds kort zijn wij achter gekomen dat wanneer je in het nieuwe systeem promite maak je een beloning krijgt van 8%. Ik heb dit niet gekregen omdat vlgs hun ik geen promotie gemaakt heb. Probeer dit aan te vechten maar jurist zegt dat ik geen kan maak. Dit kan toch niet kloppen. Werknemers die in 2011 medior werden hebben met terugwerkende kracht hun 8%

Jurist

Geachte mevrouw/heer, begrijp ik uw vraag goed dan zegt u dat aan u promotie en daarmee blijkbaar loonsverhoging werd beloofd door uw werkgever, terwijl die belofte achteraf niet gestand wordt gedaan. Of u uw werkgever aan die belofte kunt houden is erg afhankelijk van hoe concreet de belofte was en of daar ook een (bij voorkeur schriftelijke) vastlegging van bestaat.Hebt u bijvoorbeeld een brief ontvangen waarin de promotie werd bevestigd? U doet er overigens wel goed aan de mogelijke verjaring van eventuele aanspraken te stuiten. Dat kunt u doen door uw werkgever een aangetekende brief te sturen waarin u meldt dat u (met terugwerkende kracht) aanspraak maakt op de loonsverhoging. U moet een kopie van die brief bewaren.