Juridisch advies bij boete en arbeidsproblemen

Vraagsteller

Goededag, Ik kreeg een boete opgelegd van een bedrijf waar als mystery shopper enige jaren voor heb gewerkt. De boete bedraagt euro 750. De boete is gebaseerd dat ik volgens het bedrijf 4 rapporten heb ingediend die ik op voorhand had ingevuld voordat ik een opdracht had gedaan. De vergoeding die ik ontvang is netto 15 euro per opdracht. Ik heb de rapporten altijd met eer en geweten ingevuld en met de juiste gegevens verzonden. De rapporten die ik op voorhand invulde waren klad en diende voor mij als geheugensteun. De klad versie werd altijd aangepast met de juiste gegevens. Door het bedrijf ben ik op non actief gezet. Van de laatste bezoeken heb ik geen vergoeding gehad. Ik ben op voorhand niet van plan de opgelegde boete te betalen. Mijn vraag is hoe sterk sta ik in deze? Ik kan alles onderbouwen en aantonen dat ik niet gefraudeerd heb. Ik heb bijna 4 jaar met zeer goede resultaten voor dat bedrijf opdrachten gedaan.

Jurist

U bent toch niet in dienst bij dit bedrijf? Ik meen dat het hier gaat om doorlopende opdrachtovereenkomsten? De regels van het normale arbeidsrecht moeten zo mogelijk worden gevolgd. Daarom dient u inhoudelijk de argumenten van de opdrachtgever te bestrijden en u bereid te stellen tot het afnemen van nieuwe opdrachten. Voorst stelt u dat de opzegging van de overeenkomst onrechtmatig is onder deze omstandigheden en dat u schade lijdt als gevolg hiervan, welke u zult gaan verhalen . U stuurt dit al in een aangetekende brief. Eventueel kan ik u behulpzaam zijn met het juridische deel ervan.