Leaseauto en ontslag: Wat zijn uw rechten?

Vraagsteller

Geachte heer, mevrouw, Ik heb een leaseauto van de zaak. Nu heeft mij werkgever in de lease-autoregeling volgende laten opnemen: 'Bij voortijdige beëindiging, uitgezonderd in geval van total-loss en diefstal, dienen in ieder geval de eventuele extra eigen bijdragen over de resterende looptijd ineens te worden voldaan aan de werkgever. Indien de arbeidsovereenkomst op initiatief en verzoek van de werknemer wordt beëindigd en ontslag om dringende reden, zorgt de werknemer ervoor dat een door de werkgever ter beschikking gestelde auto door zijn nieuwe werkgever dan wel eigen onderneming wordt overgenomen. Dit geldt ook voor een reeds bestelde leaseauto. Indien overname onmogelijk is, wordt de auto ingenomen door werkgever en komen alle kosten die hiermee verband houden (lopende kosten als wel kosten die tijdens de duur van de leaseovereenkomst ontstaan) voor rekening van de werknemer, tenzij anders schriftelijk is overeengekomen. Indien de auto door werknemer of nieuwe werkgever wordt overgenomen, vervalt de verplichting tot betaling van het verschil tussen bestedingsbedrag en leasebedrag.' Kan dit wel? Ik heb mogelijk een nieuwe baan bij een overheidsinstantie, waarbij het niet mogelijk is de leaseauto over te laten nemen. Kan mijn werkgever de kosten voor het ontbinden van de leaseovereenkomst bij mij in rekening brengen? Ik hoor het graag van u.

Jurist

In beginsel kan dit wel. Als u op eigen initiatief ontslag neemt dan blijft uw werkgever met de leaseauto zitten waarvan het contract met de leasemaatschappij doorloopt. De werkgever dient overigens eerst na te gaan binnen de onderneming of er geen andere mogelijkheden zijn om de auto te plaatsen voordat de afkoopkosten bij u in rekening worden gebracht. Ik raad u aan in onderhandeling te treden met uw huidige werkgever inzake de hoogte van de afkoopkosten.