{"product_id":"vragen-71361-na-een-sollicitatieprocedure-heb-ik-via-email-akkoord-gegeven-op-een-job-offer-of-althans-de","title":"Arbeidsovereenkomst: rechtsgeldigheid van akkoord per e-mail","description":"\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nNa een sollicitatieprocedure heb ik via e-mail akkoord gegeven op een job offer, of althans, de arbeidsvoorwaarden hiervan. Ik heb nog geen arbeidsovereenkomst ondertekend. Is zo'n akkoord per e-mail rechtsgeldig? Kan ik hier nog onderuit? Het is een uitzendopdracht en er is geen proeftijd.\n\nMijn huidige werkgever heeft mij namelijk een beter aanbod gedaan, en ik heb mij dus bedacht.\n\u003ch4\u003eVraagsteller\u003c\/h4\u003e\nBij een uitzendopdracht kunt u in beginsel van de opdracht af. D.w.z. dat u kunt stoppen wanneer u wilt. Afhankelijk van de gemaakte afspraken kunt u dus nog van de job af.\n","brand":"Rechtswinkel.nl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56301536477533,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.rechtswinkel.nl\/products\/vragen-71361-na-een-sollicitatieprocedure-heb-ik-via-email-akkoord-gegeven-op-een-job-offer-of-althans-de","provider":"Rechtswinkel.nl","version":"1.0","type":"link"}