Mag werkgever het tweede jaar dubbele pensioenpremie inhouden ter compensatie van het eerste jaar?

Vraagsteller

Ik werk nu bijna twee jaar voor een nieuwe baas sinds mei 2019. Nu is er dus het eerste jaar geen pensioenpremie afgehouden, maar het tweede jaar wel en dat was een pittig bedrag. Na dit te hebben voorgelegd wordt er gezegd dat ik het eerste jaar nu ook betaald heb maar hier ben ik helemaal niet van op de hoogte gesteld (ik weet niet eens of het waar is) Mag dit zomaar? Met vriendelijke groet

Jurist

Wanneer er een pensioentoezegging gedaan is, dan moet dat in de arbeidsovereenkomst staan. Pensioenpremie moet aan een pensioenfonds./verzekeraar afgedragen worden. De werkgever moet zeggen welke dat is. Daarna kunt u bij dit pensioenfonds/verzekeraar checken of de pensioenpremie inderdaad afgedragen is.