Hulp bij een goede ontslagovereenkomst
Vraagsteller
Ik zit momenteel in een enorm benarde positie. Ik heb een paar weken geleden mijn ontslag aangekondigd bij mijn huidige baan (eind november) omdat ik al maanden overspannen ben (het ontslag komt echt van mijn kant, want het is onmogelijk om verder te werken door de werklast). Echter hebben zij nooit de re-integratie uitgevoerd terwijl er een half jaar geleden wel een probleemanalyse is gemaakt. De wet poortwachter hebben ze niet uitgevoerd, mijn werkgever heeft mij zelfs beter gemeld bij het re-integratie bureau, ongeveer 2 maanden geleden, terwijl zij mij ondertussen wel ziekgemeld in hun eigen uren systeem hebben laten staan tot en met de dag van vandaag. Ik heb ongeveer 70% van mijn uren wel gewoon gewerkt afgelopen maanden. Mijn werkgever weigert mij een acceptabele samenstellingsovereenkomst op te sturen, omdat ze me niet ziek uit dienst willen 'ontslaan'. Ik heb nu een overeenkomst ontvangen, maar juridisch gezien klopt die helemaal niet dus ik durf die niet te tekenen. Zelf ontslag nemen zonder overeenkomst is ook geen optie, aangezien ik dan geen recht heb op een uitkering (ik heb een goede opleiding en een goede baan, maar dit is wel belangrijk). Dit speelt nu al 2 maanden en ik kan het niet oplossen zonder hulp. Ik heb een paar weken geleden het juridisch loket al gebeld en die gaven aan dat ik echt wel een advocaat nodig zal hebben voor een goede overeenkomst. Ik zit nu ziek thuis sinds eind december en heb aangegeven bij mijn werkgever dat ik nu nog meer stress ervaar, in de hoop de druk toch een beetje op te voeren. Ik heb geen reactie meer gehad, alleen een uitnodiging voor een gesprek met de bedrijfsarts. Ik wil zo snel mogelijk weg bij dit bedrijf, met een normale vergoeding. Mijn werkgever heeft niet aangeboden te willen mee betalen in eventuele juridische kostten. Ik hoor graag van jullie, de tijd begint momenteel te dringen en mijn werkgever heeft er helaas een advocaat op. Wat kan ik nu het beste doen en moet ik naar een advocaat stappen voor de overeenkomst/hulp? Alvast bedankt, met vriendelijke groetJurist
Om hier uit te raken is het inderdaad zeer verstandig een advocaat in de hand te nemen die de zaak samen met u goed kan bekijken en na kan gaan hoe er tot n einde van het dienstverband kan worden gekomen. Desgewenst kunt u contact opnemen. Mijn collega doet veel arbeidszaken en zou u hierin kunnen bijstaan.Neem de volgende stap
Blijf niet rondlopen met vragen over je situatie. Stel je vraag en krijg persoonlijk antwoord van een ervaren jurist.
Privacy is gewaarborgd.