Vraagsteller
Na 2 jaar ziekte wordt nu door een hrm-medewerker(teamleider) een vaststellingsovereenkomst opgesteld.
Deze meneer vertelde mij dat ik mijn plb-uren niet uitbetaald krijg omdat deze van de uitkering afgetrokken zouden worden!?!?
Klopt dit?
Jurist
Indien u de voorgestelde vaststellingsovereenkomst waarin dat is opgenomen ondertekent, zit u eraan vast. Ik adviseer u de voorgestelde vaststellingsovereenkomst door een arbeidsrechtspecialist vooraf te laten beoordelen; dus voordat u deze tekent. Het is van belang dat deze op de juridisch juiste manier wordt opgesteld. Overigens is van belang dat het opzegverbod tijdens ziekte niet meer geldt als u een vaststellingsovereenkomst tekent, aangezien anders uitkeringsrechten in gevaar kunnen komen.
