Wat doen bij ziek in tijd van ontbindingsovereenkomst tekenen?

Vraagsteller

Wat doen als ontbindingsovereenkomst nog niet getekend is en ik ziek ben geworden in de tussentijd? Met mijn werkgever heb ik een ontbindingsovereenkomst afgesproken. Die zou ik vandaag moeten tekenen, maar ik heb Covid gehad en ben daarvan nog moe, heb nauwelijks energie. Als ik de overeenkomst teken, betekent dat dat ik op 1december uit dienst ga. Maar ik heb nog geen zicht op een nieuwe baan, en kan i.v.m. mijn gezondheid nu ook niet solliciteren. Wat raadt u mij aan te doen?

Jurist

Indien u ten tijde van ziekte een vaststellingsovereenkomst tekent op grond waarvan de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wordt beëindigd, loopt u mogelijk een groot risico. Indien u een uitkering zou moeten aanvragen zou het UWV mogelijk kunnen oordelen dat sprake is van verwijtbare werkloosheid en dat de uitkering op die grond moet worden geweigerd. Indien u een vaststellingsovereenkomst tekent, kunt u deze wettelijk nog binnen 2 weken ontbinden. Indien u overweegt om een vaststellingsovereenkomst te tekenen, adviseer ik u zich vooraf door een arbeidsrechtspecialist te laten voorlichten. U mag mij gerust bellen als u wilt voor overleg (06-30575754).