4,6 38x bekeken deze maand

Roy Teiken

Roy Teiken
Juridisch niveau:
Advocaat
Beroep / functie:
Advocaat
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Na vijftien jaren ervaring te hebben opgedaan bij een rechtsbijstandverzekeraar, een groot accountantskantoor en het onderwijs is mr G.H. (Roy) Teiken in 2008 voor zichzelf begonnen. Roy heeft zijn praktijk op het gebied van arbeidsrecht, ambtenarenrecht en onderwijsrecht tot november 2015 zelfstandig gevoerd. Op 24 november 2015 is hij als advocaat be√ędigd bij de rechtbank Oost-Brabant. Roy is per genoemde datum als advocaat werkzaam bij Swart Legal.


Over mijn kantoor

Swart Legal / Teiken Rechtsbijstand

Enschede

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Ik sta op het punt een nieuw arbeidscontract aan te gaan. Daarin staat een artikel dat bepaaldt dat het contract niet onderhevig is aan enige CAO. In datzelfde artikel staat echter dat "authorized claims" (geldige claims?) aan enige CAO gedaan door werkgever d...
Lees meer
Geachte heer, mevrouw, Als er geen CAO van toepassing is, dan kunnen zowel u als de werkgever hieraan geen rechten danwel verplichtingen ontlenen. Ik kan de bepalingen in de arbeidsovereenkomst dan ook niet plaatsen. Indien u twijfels heeft bij de inhoud v...
Ik werk 18 jaar als gastvrouw in de zorg op maandag dinsdag woensdag en donderdag nu geeft mijn leidinggevende aan dat ze mij op vrijdag en de weekenden in wil zetten. Terwijl ik altijd de ochtenden gewerkt heb en sinds 2 jaar om hun tegemoet te komen een avon...
Lees meer
Geachte mevrouw, Uw werkgever kan niet "zomaar" uw werkdagen aanpassen. Zeker niet nu u reeds 18 jaren op doordeweekse dagen werkzaam bent. U dient dat aldus -schriftelijk- te laten weten aan uw werkgever. Mocht uw werkgever voet bij stuk houden, dan...
Ik werk 15 jaar bij een verzekeringsmij. als adm.medewerkster op de polisafdeling. Werkgever wil mij verplichten om wft-basiscursus dit tijdens het beoordelingsgesprek deze week. Tijdens het functioneringsgesprek begin 2017 heeft hij mij gezegd dat het wenseli...
Lees meer
Enerzijds mag van u worden verwacht dat u, in het kader van uw functie, uw kennis bijhoudt al dan niet door middel van een cursus. Anderzijds kan uw werkgever niet van u verwachten dat u, zonder noodzaak danwel goede grond, een cursus doet zonder directe noodz...
Ik heb in mei 2016 een HBO studie middelmanagement afgerond. hiervoor heb ik een studieovereenkomst ondertekend, waarop staat dat ik bij vertrek na 1, 2 of 3 jaar een bepaald bedrag moet terugbetalen. ( dit formulier is in mijn dossier opgenomen, maar daar sta...
Lees meer
De vraag is of het beding dat ziet op de terugbetaling rechtsgeldig is overeengekomen. Ik begrijp dat uw handtekening er onder staat. Dat impliceert dat u het aanbod van uw werkgever heeft aanvaard. Ik betwijfel of het ontbreken van de handtekening van uw werk...
Ik werk bij een bedrijf van ca. 86 medewerkers. Een deel daarvan +/- 15 werken in 2 ploegen. Nu is het zo dat ze over de ploegentoeslag geen vakantietoeslag hebben gekregen. Bij nader navraag vertelde de werkgever dat het bedrijf niet een volwaardig in ploege...
Lees meer
Artikel 6 van de Wet minimumloon en minimumvakantietoeslag zegt dat overwerkvergoeding geen loon is. Dit betekent onder meer dat overwerk niet meetelt voor de berekening van vakantietoeslag. De vraag is nu of ploegentoeslag hetzelfde is als een vergoeding...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm