4,5 168x bekeken deze maand

Arno van Deuzen

Arno van Deuzen
Juridisch niveau:
Advocaat
Beroep / functie:
advocaat
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Ik heb een zeer ruime ervaring (in het arbeidsrecht (incl. ontslag) en sociaal zekerheidsrecht. Ik ben sinds 1984 werkzaam als advocaat. Deels bij de FNV en deel bij een 'gewoon' advocatenkantoor. O.a. advocaat bij de zaak van de 'schoffelweigeraar', de verkeersboete zaak van de FNV en de enquêteprocedure wegens wanbeleid van de bestuurders en toezichthouders bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam inzake 'Meavita'. Deze zaak is op 02/11/2015 in een klinkende overwinning voor de FNV geëindigd.

Mijn kantoor houdt 2x per week een inloopspreekuur. U kunt daar terecht voor een gratis advies (max. half uur). Ons motto is: goede en betaalbare recthsbijstand voor iedereen, zowel particulier als bedrijven.

Lid Specialisatievereniging Sociale Zekerheidsadvocaten (SSZ)
Lid Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
Voormalig voorzitter werkgroep 'Goed werkgeverschap' VvA
Begeleider Rechtswinkel Noord=Holland Noord
Juridisch adviseur Vereniging Paardrijden Gehandicapten Opmeer
Voorzitter Geschillencommissie Milieudefensie
lid Geschillencommissie Fietsersbond
lid Geschillencommissie VTOI/NVK
voormalig lid Werkgroep Fiets en Recht Fietsersbond
voormalig lid SER Commissie Algemene Voorwaarden OV-Fiets
Vkice-voorzitter Raad van Toezicht Purmerendse Scholengroep
lid Juridische Advies Raad FES
lid Commissie Belangenbehartiging FES
Voorzitter Coöperatieve Vereniging Oudegracht 90 U.A..
Penningmeester Stichting Woonvoorziening De Vlinderhoeve

Over mijn kantoor

Advocatenkantoor Oudegracht

Alkmaar

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Ik werk als polikliniek assistent en heb een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De arbeidsduur is volgens werktijdenregeling geregeld. In januari 2019 geeft mijn werkgever aan dat ik in 2018 te weinig uren heb gewerkt maar wel de in de arbeidsovereenko...
Lees meer
U heeft volkomen gelijk. Het te weinig inroosteren is een werkgeversrisico. De werkgever kan die minuren dan ook niet op u verhalen. U werkt i neen ziekenhuis. De CAO Ziekenhuizen is dan van toepassing -> check die om te kijken of die een afwijkende regelin...
ik ben op staande voet ontslagen omdat ik meubilair dat van mijn klant mocht worden weggegooid heb verkocht aan een opkoper en ik heb zelf de opbrengst gehouden. Ik heb bezwaar aangetekend, maar dit is niet geaccepteerd door mijn voormalige werkgever. Om aangi...
Lees meer
Deze vraag is op basis van uw verhaal niet goed te beantwoorden. Of het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, is de vraag? Schadevergoeding 20 mille? -> er moet dan wel heel veel verkocht zijn....... Bij ontslag op staande voet heeft u geen recht op W...
Ik heb zelf ontslag genomen als promovendus en hoor vervolgens van mijn werkgever dat ze hebben besloten mijn opgespaarde verlofuren/vakantiedagen niet uit te betalen (doen ze zogenaamd nooit bij AIO's). Ik wil ze graag sommeren mijn 199 openstaande verlofuren...
Lees meer
U kunt een brief (bewaar kopie) of e-mail sturen waarin u aanspraak maakt op uitbetaling. Ook kunt u aanspraak maken op de wettelijke verhoging van artikel 7:625 Burgerlijk wetboek (max. 50%) en de wettelijke rente van art. 6:119 BW. Op de website van het Juri...
In 2012 is mijn contract beëindigd, omdat ik 2 jaar in de ziektewet zat door pesterijen op mijn werk. Ik heb nooit een ontslagvergoeding gehad. Heb ik daar wel recht op? En kan ik daar nu na al die jaren nog aanspraak op maken? Ik was daar vanaf 2000 in diens...
Lees meer
Of u er in 2012 recht op had -> dat is de vraag. Toen gold het oude ontslagrecht nog. Op basis van uw summiere gegevens is dit niet e beoordelen. De verjaringstermijn is 05 jaar. Die verstreek in 2017. U kunt nu dan ook geen aanspraak meer maken op een onts...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm