4,6 103x bekeken deze maand

Arno van Deuzen

Arno van Deuzen
Juridisch niveau:
Advocaat
Beroep / functie:
advocaat
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Ik heb een zeer ruime ervaring (in het arbeidsrecht (incl. ontslag) en sociaal zekerheidsrecht. Ik ben sinds 1984 werkzaam als advocaat. Deels bij de FNV en deel bij een 'gewoon' advocatenkantoor. O.a. advocaat bij de zaak van de 'schoffelweigeraar', de verkeersboete zaak van de FNV en de enquêteprocedure wegens wanbeleid van de bestuurders en toezichthouders bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam inzake 'Meavita'. Deze zaak is op 02/11/2015 in een klinkende overwinning voor de FNV geëindigd.

Mijn kantoor houdt 2x per week een inloopspreekuur. U kunt daar terecht voor een gratis advies (max. half uur). Ons motto is: goede en betaalbare recthsbijstand voor iedereen, zowel particulier als bedrijven.

Lid Specialisatievereniging Sociale Zekerheidsadvocaten (SSZ)
Lid Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
Voormalig voorzitter werkgroep 'Goed werkgeverschap' VvA
Begeleider Rechtswinkel Noord=Holland Noord
Juridisch adviseur Vereniging Paardrijden Gehandicapten Opmeer
Voorzitter Geschillencommissie Milieudefensie
lid Geschillencommissie Fietsersbond
lid Geschillencommissie VTOI/NVK
voormalig lid Werkgroep Fiets en Recht Fietsersbond
voormalig lid SER Commissie Algemene Voorwaarden OV-Fiets
Vkice-voorzitter Raad van Toezicht Purmerendse Scholengroep
lid Juridische Advies Raad FES
lid Commissie Belangenbehartiging FES
Voorzitter Coöperatieve Vereniging Oudegracht 90 U.A..
Penningmeester Stichting Woonvoorziening De Vlinderhoeve

Over mijn kantoor

Advocatenkantoor Oudegracht

Alkmaar

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Ik werkte tot 1 juni 2020 bij een cateringbedrijf en ivm de corona crisis werd mijn contract niet verlengd. Nou hebben ze tot op heden nog steeds geen afrekening betaalt van mijn niet opgenomen vakantie uren en weigeren ze dit sinds kort ook niet te doen. Ter...
Lees meer
Binnen 1 maand na de laatste werkdag moet men de vakantietoeslag, de vakantiedagen en de transitievergoeding betalen. Stuur een brief (bewaar) kopie of e-mail en eis betaling binnen 14 dagen. Een en ander te verhogen met de wettelijke verhoging en de wettelijk...
Beste, Nav werkgerelateerd ziekte. Mag een arbodeskundige (zonder medische achtergrond) een probleemanalyse inzien? Mag ik een vertrouwenspersoon meenemen naar een driehoeksgesprek met mijn werkgever? Kan hij dit weigeren? Wat als ik het niet eens ben de prob...
Lees meer
U mag altijd een vertrouwenspersoon meenemen. Soms is dat ook verstandig. Hij/zij mag echter niet het gesprek overnemen. Een medische leek mag geen medische gegevens inzien. Wanneer er in de probleemanalyse medische gegevens vermeld zijn, dan moeten die er...
Beste, Ik werk bij de technische dienst van een ziekenhuis sinds 2014. Sinds ik hier werkzaam ben heb ik 1 x in de 6 weken consignatiedienst. Doordat een collega afscheid neemt en zijn functie niet opnieuw vacant wordt worden we verplicht om vanaf 1 januari 1...
Lees meer
U bent verplicht een redelijke wijziging wanneer het ook redelijk is dat u het doet te accepteren. Men noemt dit de dubbele redelijkheidstoetsing (mammoet/Schoof arrest). Of deze wijziging redelijk is kan ik op basis van uw verhaal niet beoordelen. wel is het...
Goedenavond, Binnenkort krijg ik mijn ontslag via UWV. Ik ben werkzaam in het onderwijs en wil graag weten waar ik recht op heb, naast de transitievergoeding. Men adviseert mij om juridische hulp in te schakelen maar ik ben geen lid van de vakbond. Waar kan i...
Lees meer
(In het Onderwijs geldt een CAO. Deze kent bij ontslag een bovenwettelijke uitkering. Daarbij is de reden van ontslag belangrijk. U zegt dat u binnenkort ontslag krijgt. Ik neem aan dat de ontslagprocedure bij het UWV al geweest is? -> zo niet, ga dan direc...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm