4,5 86x bekeken deze maand

Arno van Deuzen

Arno van Deuzen
Juridisch niveau:
Advocaat
Beroep / functie:
advocaat
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Ik heb een zeer ruime ervaring (in het arbeidsrecht (incl. ontslag) en sociaal zekerheidsrecht. Ik ben sinds 1984 werkzaam als advocaat. Deels bij de FNV en deel bij een 'gewoon' advocatenkantoor. O.a. advocaat bij de zaak van de 'schoffelweigeraar', de verkeersboete zaak van de FNV en de enquêteprocedure wegens wanbeleid van de bestuurders en toezichthouders bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam inzake 'Meavita'. Deze zaak is op 02/11/2015 in een klinkende overwinning voor de FNV geëindigd.

Mijn kantoor houdt 2x per week een inloopspreekuur. U kunt daar terecht voor een gratis advies (max. half uur). Ons motto is: goede en betaalbare recthsbijstand voor iedereen, zowel particulier als bedrijven.

Lid Specialisatievereniging Sociale Zekerheidsadvocaten (SSZ)
Lid Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
Voormalig voorzitter werkgroep 'Goed werkgeverschap' VvA
Begeleider Rechtswinkel Noord=Holland Noord
Juridisch adviseur Vereniging Paardrijden Gehandicapten Opmeer
Voorzitter Geschillencommissie Milieudefensie
lid Geschillencommissie Fietsersbond
lid Geschillencommissie VTOI/NVK
voormalig lid Werkgroep Fiets en Recht Fietsersbond
voormalig lid SER Commissie Algemene Voorwaarden OV-Fiets
Vkice-voorzitter Raad van Toezicht Purmerendse Scholengroep
lid Juridische Advies Raad FES
lid Commissie Belangenbehartiging FES
Voorzitter Coöperatieve Vereniging Oudegracht 90 U.A..
Penningmeester Stichting Woonvoorziening De Vlinderhoeve

Over mijn kantoor

Advocatenkantoor Oudegracht

Alkmaar

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Goedemorgen, Ik ben sinds april dit jaar werkzaam bij een grafisch bedrijf. Ik heb toen een contract ontvangen om te ondertekenen waar mijn oude adres nog op stond. Ik heb deze toen ongetekend terug gegeven met vermelding van mijn juiste adres. Echter heb ik s...
Lees meer
Vakantietoeslag en vakantiedagen -> daarop heeft u recht, ongeacht of u wit, grijs of zwart werkt. Dit staat namelijk in de wet. Pensioen -> er bestaat geen algemeen recht op pensioenopbouw. U heeft daarop alleen recht wanneer er een pensioentoezegging geda...
Ik ben sinds begin mei ziek bij mij werkgever, maar nu word mijn contract niet verlengd en eindigd die eind deze maand. Nu is mij gevraagd om me beter te melden zodat ik niet in de zw kom maar in de WW. Ik krijg hiervoor dan een extra maandloon mee om de eers...
Lees meer
Deze constructie is voor uw werkgever voordelig, maar voor u zeker niet. Ik adviseer u dan ook niet akkoord te gaan. Wanneer u langer dan 02 jaar in dienst bent, dan heeft u recht o peen transitievergoeding (TV.). Bent u korter in dienst, dan heeft u dat re...
Mijn werkgever heeft besloten om geduurde de kerst dagen een antal extra dagen dicht te gaan Nu eis ze dat die dagen ingehaald worden. 25dec -26dec- 27dec. Ben ik verplicht om die uren in te halen?
Lees meer
Kerstmis (25 en 26 dec.) is een officieel erkende feestdag(en) en heeft u recht op doorbetaling loon zonder te werken. Zou u wel werken, dan heeft u recht op toeslag. Gaat de werkgever op 27/12 dicyht, dan komt dat in principe voor zijn rekening en risico.
Ik heb 16 jaar op dezelfde school gewerkt en heb nu mijn baan opgezegd omdat ik ergens anders ga werken. In de cao staat dat ik 3 maanden opzeg termijn in acht moet nemen, is dat dan rechtsgeldig of kan dat ook korter? Is het zo dat ze mij dan 3 maanden kun...
Lees meer
Wettelijk is de opzegtermijn voor de werknemer 01 maand. Men mag van de wettelijke opzegtermijn afwijken., De opzegtermijn van uw werkgever is dan 2 x 03 = 06 maanden. Is de opgenomen opzegtermijn voor de werkgever korter dan 06 maanden, dan geldt de wettel...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm