4,6 546x bekeken deze maand

Arno van Deuzen

Arno van Deuzen
Juridisch niveau:
Advocaat
Beroep / functie:
advocaat
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Ik heb een zeer ruime ervaring (in het arbeidsrecht (incl. ontslag) en sociaal zekerheidsrecht. Ik ben sinds 1984 werkzaam als advocaat. Deels bij de FNV en deel bij een 'gewoon' advocatenkantoor. O.a. advocaat bij de zaak van de 'schoffelweigeraar', de verkeersboete zaak van de FNV en de enquêteprocedure wegens wanbeleid van de bestuurders en toezichthouders bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam inzake 'Meavita'. Deze zaak is op 02/11/2015 in een klinkende overwinning voor de FNV geëindigd.

Mijn kantoor houdt 2x per week een inloopspreekuur. U kunt daar terecht voor een gratis advies (max. half uur). Ons motto is: goede en betaalbare recthsbijstand voor iedereen, zowel particulier als bedrijven.

Lid Specialisatievereniging Sociale Zekerheidsadvocaten (SSZ)
Lid Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
Voormalig voorzitter werkgroep 'Goed werkgeverschap' VvA
Begeleider Rechtswinkel Noord=Holland Noord
Juridisch adviseur Vereniging Paardrijden Gehandicapten Opmeer
Voorzitter Geschillencommissie Milieudefensie
lid Geschillencommissie Fietsersbond
lid Geschillencommissie VTOI/NVK
voormalig lid Werkgroep Fiets en Recht Fietsersbond
voormalig lid SER Commissie Algemene Voorwaarden OV-Fiets
Vkice-voorzitter Raad van Toezicht Purmerendse Scholengroep
lid Juridische Advies Raad FES
lid Commissie Belangenbehartiging FES
Voorzitter Coöperatieve Vereniging Oudegracht 90 U.A..
Penningmeester Stichting Woonvoorziening De Vlinderhoeve

Over mijn kantoor

Advocatenkantoor Oudegracht

Alkmaar

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Goedemorgen, momenteel loop ik in de procedure voor een WIA aanvraag. Op 4 febr. loop ik 2 jaar in de ziektewet vanwege een burn-out en persoonlijke droevige omstandigheden. Als ik, geheel of gedeeltelijk, word afgekeurd komt er over het percentage vd afkeurin...
Lees meer
Na 02 jaar ziekte mag/moet de werkgever u ontslaan. U heeft dan recht op een gehele of gedeeltelijke transitievergoeding (TV). Dit is bepaald in de wet in een arrest van de Hoge Raad. De werkgever wordt daarvoor gecompenseerd Wanneer de werkgever moeilijk d...
Mijn werkgever heeft mijn contract voor bepaalde tijd niet verlengd. Ik ben het niet eens met de reden maar dat is een andere discussie. Nu heeft hij mijn studiekosten ingehouden op de eindafrekening in december. De studiekosten zijn gemaakt voor opleidingen d...
Lees meer
Heeft u het studiekostenbeding ondertekend? Zo ja, niet dan is dit niet geldig. Zo ja, past de werkgever dit dan correct ote? Gezien de lengte van het dienstverband en de reden van opzegging is wat tegen het standpunt van de werkgever in te brengen voor het...
De werkgever van mijn man heeft vandaag gebeld en is onterecht tegen hem tekeer gegaan. Hierbij heeft hij meerdere malen tegen mijn man gezegd dat hij van hem af wil en wil ontslaan. Het gesprek is opgenomen. Is zijn werkgever nu ook verplicht het ontslag op p...
Lees meer
Er is nog geen sprake van ontslag. Wel van een dreigen met ontslag. Het is verstandig schriftelijk te protesteren tegen de handelwijze van de werkgever (bewaar kopie/bewijs). Blijft de werkgever vervelend/moeilijk doen, neem dan zsm contact op met een gespe...
In mijn contract staat: "Arbeidsovereenkomst door opzegging schriftelijk te beeïndigen miv een opzegtermijn van twee maanden conform CAO." In de CAO staat: "Voor opzegging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijdsduur gelden voor zwel werkgever als w...
Lees meer
Wanneer de overeengekomen opzegtermijn anders is dan de wettelijke, dan mOEt die voOR de werkgever minimaal 2x zo lang zijn als die vooR de werknemer. Zo niet, dan geldt voOR de werknemer de wettelijke opzegtermijn. Dit heeft de Hoge Raad beslist.
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm