4,6 210x bekeken deze maand

Arno van Deuzen

Arno van Deuzen
Juridisch niveau:
Advocaat
Beroep / functie:
advocaat
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Ik heb een zeer ruime ervaring (in het arbeidsrecht (incl. ontslag) en sociaal zekerheidsrecht. Ik ben sinds 1984 werkzaam als advocaat. Deels bij de FNV en deel bij een 'gewoon' advocatenkantoor. O.a. advocaat bij de zaak van de 'schoffelweigeraar', de verkeersboete zaak van de FNV en de enquêteprocedure wegens wanbeleid van de bestuurders en toezichthouders bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam inzake 'Meavita'. Deze zaak is op 02/11/2015 in een klinkende overwinning voor de FNV geëindigd.

Mijn kantoor houdt 2x per week een inloopspreekuur. U kunt daar terecht voor een gratis advies (max. half uur). Ons motto is: goede en betaalbare recthsbijstand voor iedereen, zowel particulier als bedrijven.

Lid Specialisatievereniging Sociale Zekerheidsadvocaten (SSZ)
Lid Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
Voormalig voorzitter werkgroep 'Goed werkgeverschap' VvA
Begeleider Rechtswinkel Noord=Holland Noord
Juridisch adviseur Vereniging Paardrijden Gehandicapten Opmeer
Voorzitter Geschillencommissie Milieudefensie
lid Geschillencommissie Fietsersbond
lid Geschillencommissie VTOI/NVK
voormalig lid Werkgroep Fiets en Recht Fietsersbond
voormalig lid SER Commissie Algemene Voorwaarden OV-Fiets
Vkice-voorzitter Raad van Toezicht Purmerendse Scholengroep
lid Juridische Advies Raad FES
lid Commissie Belangenbehartiging FES
Voorzitter Coöperatieve Vereniging Oudegracht 90 U.A..
Penningmeester Stichting Woonvoorziening De Vlinderhoeve

Over mijn kantoor

Advocatenkantoor Oudegracht

Alkmaar

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Ik was werkend als lasser maar mag vanwege mijn zwangerschap het werk niet meer doen. Mijn werk gever wou dat ik in de tuin ging werken als aangepast werk. Dat heb ik geprobeerd maar ging niet vanwege misselijkheid en pijn in de buik/rug. Nu hebben we afgespro...
Lees meer
Nee, wanneer u vanwege de zwangerschap niet meer mag lassen, dan bent u ziek. De werkgever moet dan het loon doorbetalen. Hij kan dit bij het UWV declareren. Wanneer de werkgever geen ander, passend werk voor u heeft, dan komt dat voor zijn rekening en risi...
Ik heb vanaf januari t/m september 2020 te veel salaris ontvangen vanwege een instellingsfout in mijn salarispakket, met als gevolg dat mijn bruto uurloon netto werd uitgekeerd. Echter, in de maand februari 2020 is dit wel goed gegaan. Er is hier nog geen ve...
Lees meer
Er zijn diverse rechterlijke uitspraken dat te veel betaald loon niet terugbetaald hoeft te worden. het komt dan ook aan op de concrete feiten en omstandigheden. Het antwoord van Biharie is dan ook te kort door de bocht. Ik adviseer u contact op te nemen me...
Goedemiddag, Ik werk als orthopedagoog binnen de jeugdzorg (Branche Zorg en Welzijn). Bij mijn huidige werkgever heb ik een tijdelijk contract (7 maanden). Ik ben echter op zoek naar een nieuwe baan en heb een sollicitatie lopen op 8,8 km afstand (hemelsbreed...
Lees meer
In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag in principe geen non-concurrentiebeding (ncb) worden opgenomen. Doet de werkgever dat toch, dan dient hij dat te motiveren. Hij moet dan specifiek aangeven waarom dat bij U anders ligt. Ik meen dat de omschrij...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm