4,6 103x bekeken deze maand

Arno van Deuzen

Arno van Deuzen
Juridisch niveau:
Advocaat
Beroep / functie:
advocaat
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Ik heb een zeer ruime ervaring (in het arbeidsrecht (incl. ontslag) en sociaal zekerheidsrecht. Ik ben sinds 1984 werkzaam als advocaat. Deels bij de FNV en deel bij een 'gewoon' advocatenkantoor. O.a. advocaat bij de zaak van de 'schoffelweigeraar', de verkeersboete zaak van de FNV en de enquêteprocedure wegens wanbeleid van de bestuurders en toezichthouders bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam inzake 'Meavita'. Deze zaak is op 02/11/2015 in een klinkende overwinning voor de FNV geëindigd.

Mijn kantoor houdt 2x per week een inloopspreekuur. U kunt daar terecht voor een gratis advies (max. half uur). Ons motto is: goede en betaalbare recthsbijstand voor iedereen, zowel particulier als bedrijven.

Lid Specialisatievereniging Sociale Zekerheidsadvocaten (SSZ)
Lid Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
Voormalig voorzitter werkgroep 'Goed werkgeverschap' VvA
Begeleider Rechtswinkel Noord=Holland Noord
Juridisch adviseur Vereniging Paardrijden Gehandicapten Opmeer
Voorzitter Geschillencommissie Milieudefensie
lid Geschillencommissie Fietsersbond
lid Geschillencommissie VTOI/NVK
voormalig lid Werkgroep Fiets en Recht Fietsersbond
voormalig lid SER Commissie Algemene Voorwaarden OV-Fiets
Vkice-voorzitter Raad van Toezicht Purmerendse Scholengroep
lid Juridische Advies Raad FES
lid Commissie Belangenbehartiging FES
Voorzitter Coöperatieve Vereniging Oudegracht 90 U.A..
Penningmeester Stichting Woonvoorziening De Vlinderhoeve

Over mijn kantoor

Advocatenkantoor Oudegracht

Alkmaar

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Hallo beste mensen, ik heb hier een vraag. Ik werk al 2 jaren bij een Restaurant in Delft (wit werken). Maar sinds april krijg ik mijn salaris 3-4 weken te laat en ik word nog steeds niet betaald van Juli en Augustus. De baas van de zaak is niet bereikbaar en...
Lees meer
U kunt zich bij de curator melden (naam via het Centraal Insolventieregister te achterhalen). De kans dat u van hem geld krijgt is minimaal. Het UWV kan het loon over de afgelopen 3 maanden en de opzegtermijn overnemen. Meldt u daarom per omgaande bij het UWV...
Ik ben bij een werkgever in dienst voor 3 dagen per week en bij een andere werkgever voor 2 dagen. Bij de eerste heb ik mij ziekgemeld vanwege de arbeidssituatie (werkdruk) daar. Bij de andere werkgever heb ik geen problemen. Ben ik verplicht mij nu ook bij di...
Lees meer
Nee, u bent ziek voor uw eigen arbeid bij de eigen werkgever. Dat betekent dan ook dat u bij de ene werkgever ziek kunt zijn en bij de andere niet. Met name bij arbeidsgerelateerde klachten (stress/werkdruk etc.) kan dat goed voorkomen.
1 U heeft zich ziek gemeld. De werkgever moet dan ook in ieder geval tot 01 oktober 2019 het loon doorbetalen (minimaal 70%). Bij bedrijfsovername gaat in principe het contract mee over. Had u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Of bent u akkoord gega...
Lees meer
U moet een ZW-uitkering aanvragen bij het UWV en de werkgever moet u ziek uit dienst melden bij het UWV. Gezien de VSO kan het UWV moeilijk doen met de uitkering (eventueel benadelingshandeling). Dat zal afhangen van de specifieke omstandigheden van het gev...
3 jaar geleden heb ik mijn beste vriendin 900 euro geleend. Echter is de vriendschap nu weg. ze heeft al een deel afbetaald maar er blijft 350 euro openstaan. Ze zegt andere schulden te hebben die ze belangrijker vind. Heb meerdere malen gevraagd in afgelopen...
Lees meer
Uw (ex)vriendin is verplicht te betalen. Het beste is een afbetalingsregeling. Ook kunt u b.v. 50% afspreken tegen finale kwijting. Het restant ben u dan wel kwijt. Lukt dat niet, dan kunt u altijd nog het advies van Ferwerda volgen. Rente -> klinkt leuk, m...
Hallo Vanaf oktober 2019 heb ik geen werk meer. Het bedrijf waar ik werkte is vanaf 1/6 overgenomen en daar krijg ik t/m september loon van. Vanaf oktober zou ik dan de ww in gaan maar ik heb mij afgelopen maandag ziek gemeld, ik moet 16/9 gedotterd worden....
Lees meer
U heeft zich ziek gemeld. De werkgever moet dan ook in ieder geval tot 01 oktober 2019 het loon doorbetalen (minimaal 70%). Bij bedrijfsovername gaat in principe het contract mee over. Had u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Of bent u akkoord gega...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm