4,6 140x bekeken deze maand

Arno van Deuzen

Arno van Deuzen
Juridisch niveau:
Advocaat
Beroep / functie:
advocaat
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Ik heb een zeer ruime ervaring (in het arbeidsrecht (incl. ontslag) en sociaal zekerheidsrecht. Ik ben sinds 1984 werkzaam als advocaat. Deels bij de FNV en deel bij een 'gewoon' advocatenkantoor. O.a. advocaat bij de zaak van de 'schoffelweigeraar', de verkeersboete zaak van de FNV en de enquêteprocedure wegens wanbeleid van de bestuurders en toezichthouders bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam inzake 'Meavita'. Deze zaak is op 02/11/2015 in een klinkende overwinning voor de FNV geëindigd.

Mijn kantoor houdt 2x per week een inloopspreekuur. U kunt daar terecht voor een gratis advies (max. half uur). Ons motto is: goede en betaalbare recthsbijstand voor iedereen, zowel particulier als bedrijven.

Lid Specialisatievereniging Sociale Zekerheidsadvocaten (SSZ)
Lid Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
Voormalig voorzitter werkgroep 'Goed werkgeverschap' VvA
Begeleider Rechtswinkel Noord=Holland Noord
Juridisch adviseur Vereniging Paardrijden Gehandicapten Opmeer
Voorzitter Geschillencommissie Milieudefensie
lid Geschillencommissie Fietsersbond
lid Geschillencommissie VTOI/NVK
voormalig lid Werkgroep Fiets en Recht Fietsersbond
voormalig lid SER Commissie Algemene Voorwaarden OV-Fiets
Vkice-voorzitter Raad van Toezicht Purmerendse Scholengroep
lid Juridische Advies Raad FES
lid Commissie Belangenbehartiging FES
Voorzitter Coöperatieve Vereniging Oudegracht 90 U.A..
Penningmeester Stichting Woonvoorziening De Vlinderhoeve

Over mijn kantoor

Advocatenkantoor Oudegracht

Alkmaar

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Beste, In mijn contract staat dat mijn brutosalaris per maand €2.2908,04 is, i.p.v. €2.908,04. Het zogenoemde '(zegge: ......)' ontbreekt. Kan ik ergens aanspraak opmaken of is dit een duidelijke fout en ziet een rechter dat ook zo? Verder begrijp ik wat...
Lees meer
In aanvulling op \Van Osouw het volgende. Gezien de schrijfwijze, die in NL niet voorkomt, zal een rechter een typfout aannemen. Daarnaast zou een dergelijk maandelijks bedrag zo extreem hoog zijn, dat een goed werknemer daarvan niet kan en mag uitgaan. Jammer...
L.S. Vandaag ben ik op non-actief gesteld. De reden die mijn werkgever aangeeft is dat het beter is voor het team dat ik er niet ben. Ik ben nu thuis en vraag me af wat ik moet/kan doen? Graag uw advies/hulp. Met vriendelijke groet, Ben Mooijekind
Lees meer
U moet schriftelijk bezwaar maken tegen de non-actiefstelling. Per brief (bewaar kopie) of per e-mail. Zet daarin in dat u het met de non-actiefstelling oneens bent. Ga daarna direct naar een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid specialisatievereniging)....
Ik ben fysiotherapeut in een particuliere praktijk en heb de mogelijkheid de praktijk van een collega over te nemen en zijn uren in het plaatselijke ziekenhuis. Alleen is in mijn contract een concurrentie- en relatiebeding opgenomen, waardoor ik niet elders m...
Lees meer
Ieder handboek over het non-concurrentiebeding (ncb) begint te stellen dat het van de concrete feiten en/of omstandigheden afhangt of u aan het ncb gebonden bent,.In zijn algemeenheid is er dan ook weinig zinnigs over te zeggen. Van belang is o.m.: 1. straal;...
Ik heb momenteel een ioaw uitkering. Als mijn laatst levende ouder zou overlijden dan erf ik samen met mijn broer het huis en spaargeld. Heeft dit invloed op mijn uitkering (bij de ioaw wordt niet gekeken naar wat er op je bankrekening staat toch?)
Lees meer
Geen vermogenstoets is geen vermogenstoets, ongeacht de hoogte van het bedrag. Wel kan het zijn dat u successierechten (erfbelasting) moet betalen (aan de Belastingdienst), maar dat staat los van de IOAW. Nu het vermogen niet relevant is hoeft u dat niet b...
Beste, Ik werk bij een psychologen praktijk, en deze zegt dat ze geen cao hebben of volgen. Ze volgen de regels dus hoe het hen uitkomt. Beoordelingen worden niet gegeven, salarisverhoging moet je om vragen. Je krijgt dus niet automatisch elk jaar iets erbij....
Lees meer
zo lang u meer verdient dan het wettelijk minimumloon bestaat er geen wettelijk recht op loonsverhoging. een goed werkgever zal dat uiteraard wel doen. Hetzelfde geldt voor de eindejaarsuitkering. Of De GGZ-CAO van toepassing is? -> dat moet blijken uit de...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm