4,6 64x bekeken deze maand

Arno van Deuzen

Arno van Deuzen
Juridisch niveau:
Advocaat
Beroep / functie:
advocaat
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Ik heb een zeer ruime ervaring (in het arbeidsrecht (incl. ontslag) en sociaal zekerheidsrecht. Ik ben sinds 1984 werkzaam als advocaat. Deels bij de FNV en deel bij een 'gewoon' advocatenkantoor. O.a. advocaat bij de zaak van de 'schoffelweigeraar', de verkeersboete zaak van de FNV en de enquêteprocedure wegens wanbeleid van de bestuurders en toezichthouders bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam inzake 'Meavita'. Deze zaak is op 02/11/2015 in een klinkende overwinning voor de FNV geëindigd.

Mijn kantoor houdt 2x per week een inloopspreekuur. U kunt daar terecht voor een gratis advies (max. half uur). Ons motto is: goede en betaalbare recthsbijstand voor iedereen, zowel particulier als bedrijven.

Lid Specialisatievereniging Sociale Zekerheidsadvocaten (SSZ)
Lid Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
Voormalig voorzitter werkgroep 'Goed werkgeverschap' VvA
Begeleider Rechtswinkel Noord=Holland Noord
Juridisch adviseur Vereniging Paardrijden Gehandicapten Opmeer
Voorzitter Geschillencommissie Milieudefensie
lid Geschillencommissie Fietsersbond
lid Geschillencommissie VTOI/NVK
voormalig lid Werkgroep Fiets en Recht Fietsersbond
voormalig lid SER Commissie Algemene Voorwaarden OV-Fiets
Vkice-voorzitter Raad van Toezicht Purmerendse Scholengroep
lid Juridische Advies Raad FES
lid Commissie Belangenbehartiging FES
Voorzitter Coöperatieve Vereniging Oudegracht 90 U.A..
Penningmeester Stichting Woonvoorziening De Vlinderhoeve

Over mijn kantoor

Advocatenkantoor Oudegracht

Alkmaar

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Goedemorgen, Het bedrijf waar ik nu werkzaam ben gaat sluiten. Daar is een sociaalplan voor opgesteld. Dit allereerst een ander sociaalplan als dat er al was. Daarnaast staat er in ons CAO een bepaling mbt sluitingen/reorganisaties die daar ook weer van afwij...
Lees meer
Op basis van uw verhaal is een goed en verantwoord advies niet mogelijk. |Ik adviseer u dan ook zsm contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid specialisatievereniging). Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor. Met h...
Wij mijn collega en ik krijgen een nieuwe leidinggevende, waar ik 2 jaar geleden een conflict mee heb gehad,het is verder nooit meer ter sprake gekomen. We negeren elkaar sindsdien nu wil de directie dat ik in gesprek ga want hij moet dus mijn leidinggevende w...
Lees meer
In principe moet u de keuze van de werkgever accepteren. gezien het verleden is een goed gesprek/mediation een goede zaak.laat u daarbij bijstaan door een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat. Vaak is het eerste gesprek gratis. De zaak is te complex/heeft te...
Goedemiddag, Ik ben sinds november werkzaam bij mijn huidige werkgever. Half maart ben ik buiten mijn schuld om betrokken geraakt bij een auto ongeluk. Naast de fysieke en mentale problemen die hierbij kwamen kijken ben ik overspannen geraakt door de negatiev...
Lees meer
U spreekt zichzelf tegen. enerzijds zegt u dat uw herstel nog enige maanden gaat duren. anderzijds wilt u zich beter melden. U loopt daarmee een (groot) financieel risico richting UWV (benadelingshandeling). Bij opzegging heeft u in principe recht op de tra...
Hallo, Ik ben door mijn werkgever in 2015 gevraagd om op een 2e locatie te gaan werken (op 2 vaste dagen, op ca 120km enkele reis). De toestemming om 30ct/km te mogen declareren was mede reden was om hier mee in te stemmen. Vanaf 02-2015 wordt elke maand mijn...
Lees meer
Ja, er is sprake van een verworven recht. De werkgever mag dus niet zomaar eenzijdig de afspraak wijzigen. Bij wijziging geldt de dubbele redelijkheidstoets. Voor woon-werkverkeer geldt een belastingvrij maximum van 19 cent per kilometer. Voor werk=-werk mo...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm