4,6 125x bekeken deze maand

Arno van Deuzen

Arno van Deuzen
Juridisch niveau:
Advocaat
Beroep / functie:
advocaat
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Ik heb een zeer ruime ervaring (in het arbeidsrecht (incl. ontslag) en sociaal zekerheidsrecht. Ik ben sinds 1984 werkzaam als advocaat. Deels bij de FNV en deel bij een 'gewoon' advocatenkantoor. O.a. advocaat bij de zaak van de 'schoffelweigeraar', de verkeersboete zaak van de FNV en de enquêteprocedure wegens wanbeleid van de bestuurders en toezichthouders bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam inzake 'Meavita'. Deze zaak is op 02/11/2015 in een klinkende overwinning voor de FNV geëindigd.

Mijn kantoor houdt 2x per week een inloopspreekuur. U kunt daar terecht voor een gratis advies (max. half uur). Ons motto is: goede en betaalbare recthsbijstand voor iedereen, zowel particulier als bedrijven.

Lid Specialisatievereniging Sociale Zekerheidsadvocaten (SSZ)
Lid Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
Voormalig voorzitter werkgroep 'Goed werkgeverschap' VvA
Begeleider Rechtswinkel Noord=Holland Noord
Juridisch adviseur Vereniging Paardrijden Gehandicapten Opmeer
Voorzitter Geschillencommissie Milieudefensie
lid Geschillencommissie Fietsersbond
lid Geschillencommissie VTOI/NVK
voormalig lid Werkgroep Fiets en Recht Fietsersbond
voormalig lid SER Commissie Algemene Voorwaarden OV-Fiets
Vkice-voorzitter Raad van Toezicht Purmerendse Scholengroep
lid Juridische Advies Raad FES
lid Commissie Belangenbehartiging FES
Voorzitter Coöperatieve Vereniging Oudegracht 90 U.A..
Penningmeester Stichting Woonvoorziening De Vlinderhoeve

Over mijn kantoor

Advocatenkantoor Oudegracht

Alkmaar

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Ik ben sinds juni 2003 werkzaam bij mijn werkgever. In april zijn we overgenomen en is mijn historische in datum in dienst overgenomen. Nu is mij gevraagd of ik naar een andere vestiging wil gaan. Deze valt onder een andere bv. Gaat mijn historische in datum i...
Lees meer
Ik adviseer u om de werkgever dit expliciet schriftelijk te laten vastleggen: 1. in het nieuwe contract; 2. of via een aparte overeenkomst/verklaring Ook uw werkgever heeft belang bij een gemotiveerde werknemer. Uw wens is niet meer dan redelijk en in overe...
ik heb een vaststellingsovereenkomst voorgelegd gekregen. Ik vraag me wat mijn mogelijkheden zijn mbt een tegenvoorstel. Ik heb een jaar contract lopend tot 1 november. Men wil nu mijn contract eerder beeindigen door middel van een vaststellingsovereenkomst. E...
Lees meer
Lange proeftijd? -> u meldt dat in uw vraag, maar bij herlezing kan het inderdaad zijn dat u bedoelt dat die al lang geleden was. In eerste instantie heb ik gelezen dat u vond dat de proeftijd lang was. 03 maanden proeftijd -> leesfout. M.b.t. de beëindigi...
Ik ben nu ruim een jaar in dienst bij mijn werkgever. Nu vragen ze om een kopie van mijn diploma's. Mag dat? Ik heb aangegeven dat de diploma's in mijn opslag liggen. Soort speld in een hooiberg. Gezien mijn drukke werkschema heb ik nog geen tijd gehad deze te...
Lees meer
Wanneer u bij uw sollicitatie gezegd heeft bepaalde diploma`s te hebben, dan mag de werkgever daarnaar vragen. Deze werkgever doet het een beetje laat, maar dat mag. Dit geldt zeker wanneer die diploma`s van belang zijn voor het werk. Ik adviseer u een bepa...
geachte , Diegene die mijn zaak behartigd kan ik wederom niet bereiken. Diegene heb ik betaald voor mijn zaak. Graag zou ik via deze wederom willen vragen of diegene contact met mij opneemt . Ik vind het vervelend dat ik voor de 2e keer deze site moet benade...
Lees meer
Geachte heer/mevrouw, Op deze manier komt uw reactie terecht bij alle juristen. Ik kan niet zien waarover het gaat? Ik adviseer u dan ook direct contact op te nemen met de desbetreffende jurist (naam?). Ook kunt u contact opnemen met de organisatie van deze...
Beste, Het vorige bedrijf waar ik werkte sluit 1 van hun winkels, waar ik dus werkzaam was, we zijn een transitie vergoeding overeen gekomen en die zou volgens het contract binnen de 30 dagen uit dienst overgemaakt worden. We zijn nu al 2 weken voorbij die 30...
Lees meer
In aanvulling op Biharie. U zegt dat u geen inkomen heeft. Heeft u geen WW aangevraagd? Een transitievergoeding (TV) komt immers niet in de plaats van loon/uitkering, maar daarnaast. Wanneer de werkgever na uw sommatie blijft weigeren de TV te betalen, neem...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm