Over mij persoonlijk

Na de afronding van mijn studie ondernemings- en verbintenissenrecht aan de Universiteit van Tilburg en Hull University (2008, met genoegen), voorzag ik het MKB en beursgenoteerde bedrijven van juridische adviezen. Dat deed ik onder andere als advocaat bij de Curaçaose landsadvocaat, maar ook als bedrijfsjurist bij grote Nederlandse financiële organisaties. Na mijn terugkeer naar mijn geboortestad Eindhoven heb ik met mijn opgedane kennis en ervaring particulieren en MKB bedrijven geadviseerd.

Vanwege vernieuwde en gecompliceerde wetgeving vond ik het opmerkelijk dat grote organisaties de juridische afdelingen gingen uitbreiden. Echter, bij MKB bedrijven bleef deze investering uit, met alle gevolgen van dien. Steeds vaker bereiken mij ervaringen van de solistische HR-medewerker die zonder degelijk juridisch advies dossiermappen bijhoudt. Of de externe accountant die ad hoc zijn klanten van juridisch advies bedient, of dat de directeur zichzelf met Google bereid heeft gevonden arbeidsovereenkomsten op te stellen. Achteraf blijken deze manieren van werken tot onnodige consequenties te leiden in de bedrijfsvoering.

Mijn onderscheidend vermogen is het creëren van synergie. Ik werk graag met u samen. Een goede samenwerking maakt namelijk direct inzichtelijk welke behoefte u heeft en waar ik u juridisch in kan adviseren om tot een gewenst resultaat te komen. Bij voorkeur adviseer ik wat u zelf nog kan doen óf hoe u deze kwestie in de toekomst het beste kunt aanpakken. Hierdoor bent u het juridisch geschil voor en zullen dit kosten laag houden.

Naast mijn werk ben ik voetbaltrainer, technisch coördinator en lid van een aantal werkgroepen binnen vv Unitas '59 en vv Hoogland.

Over mijn kantoor

Swart Legal

Eindhoven

Twitter feed

@httpstwitter.com

Recent beantwoorde vragen

Indien een bedrijf een nieuwe adviseur inzetbaarheid heeft aangesteld, mag deze persoon dan de dossiers van zijn voorganger m.b.t. tot medewerkers vrijelijk inzien en behandelen ? Is deze nieuwe adviseur te houden aan een advies van een Arbo arts welke recent...
Lees meer
De nieuwe adviseur mag de dossiers van zijn voorganger bekijken. De nieuwe adviseur kan het advies van een arboarts uiteraard niet opzij schuiven. U kunt wel een second opinion vragen, dat kan uw werkgever (en haar adviseur) niet.
door een ongeluk zijn mijn dochter en schoonzoon te komen overlijden.Heb ik de zorg op mijn genomen als oma zijnde.nu is mijn jongste kleindochter helemaal de weg kwijt rijbewijs af genomen bekeuringen alcohol schulden en noem maar op ze staat bij mij ingeschr...
Lees meer
Natuurlijk verschrikkelijk uw verhaal. Uw kleindochter is familie en ik hoop daarom ook dat uw kleindochter snel beseft dat u allen een gezamenlijk belang heeft zodat uw situatie met uw kleindochter verbetert, al zal dat natuurlijk wel tijd kosten! Juridis...
Ik heb in begin 2016 een arbeidsovereenkomst gekregen voor 15 uur per week. Begin 2017 heeft mijn werkgever gevraagd of ik meer wilde werken, ik ging mee akkoord. Ik heb ''tijdelijke uitbreiding van uren'' gekregen ten duur van 24 weken. Na dat ik 24 weken ge...
Lees meer
In het arbeidsrecht geldt voor veel zaken het principe: als u niet aangeeft ergens niet mee eens te zijn, dan is er ook niets aan de hand. Mocht u advies willen en zou uw werkgever haar protocollen ten aanzien van dit thema willen verbeteren, kunt u ons kantoo...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm