Zoek jurist

a a

Jurist

a a
Zoek jurist

Recente vragen

Zakelijk, Arbeid, Schade

Goedenavond, mag een bedrijf de ene werknemer na 2 jaar ziektewet met een transitievergoeding laten gaan en een andere werknemer via een 'slapend dienstverband' in dienst houden tegen haar zin in? De transitievergoeding voor die 2e werknemer zal namelijk een aanzienlijk bedrag zijn gezien leeftijd e…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Na bijna 6 jaar werkzaam te zijn voor mijn huidige werkgever is er vrij uitzichtloze situatie ontstaan: Er is geen ruimte voor groei, persoonlijke ontwikkeling of een beter salaris. Ik wil graag het contract laten ontbinden, aangezien ik (zover ik weet) dan aanspraak kan maken op eventuele WW. DIt i…

3 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Goedemorgen. Na 20 jaar krijg ik ontslag op basis van economische gronden. Het UWV heeft het goed gekeurd. Nu wil mijn werkgever mij een transitievergoeding geven op basis van financiële gronden van 10x half jaar ipv 40 x half jaar wat de normale vergoeding zou zijn. Mijn werkgever is niet geheel o…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Verleden jaar was ik bij de huidige werkgever werkzaam via een uitzendbureau met een uitzendcontract. Op 1 februari zou ik overgenomen worden door de werkgever en vanaf die datum heeft het uitzendbureau dan ook afscheid van mij genomen. Dit is ook op tijd aangezegd (voor 1 januari) en 1 februari was…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik heb dringend hulp nodig. Mijn werk functie bij mijn bedrijf komt te vervallen. Dit is mij maandag medegedeeld. Ik heb een vast contract en zou graag willen weten wat mijn rechten zijn. (Heb ik een maand opzegtermijn) Wat de werkgever probeert te doen, is mij te laten solliciteren bij een zuster…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Beste. Ik werk in de schoonmaakbranche en heb ik dec een vast contract gekregen, toen ik in dienst kwam werkte ik er 2,5 uur per dag samen met een collega, haar contract is biet verlengd dus heb ik haar taak ook op me genomen. Ik werk al ruim 8 maanden alleen 5 uurtjes per dag. Nu weet ik dat als i…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Mijn vraag is al meerdere malen gesteld, maar bij ieder antwoord staat 'voor meer info kunt u vrijblijvend contact opnemen'. Contact opnemen lukt blijkbaar niet zonder account en een account aanmaken gaat via een vraag. Bij deze: Mijn vriend werkt sinds kort voor een nieuwe werkgever in het asbest.…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

gister heb ik te horen gekregen dat ik ben ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen. ik heb hun voorstel op een geschreven papier ontvangen en niet het te ondertekenen officiele document. heb ik recht om het document waarin alle afspraken met uitdiensttreding en transitiekosten in te zien? …

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Korte vraag; Moet een werknemer naar zijn werk komen voor een plan van aanpak tijdens ziekte (burn-out)?…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Is onderstaande optie een mogelijkheid of zitten er nog haken/ogen aan een dergelijke constructie: Zieke werknemer (nu 6 weken, overspannen). Voorstel werknemer aan werkgever: - Vaststelling overeenkomst op initiatief van werkgever - Ingangsdatum van het ontslag over 28 werkdagen (is ook gelijk aa…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Middag, Nu 5 weken thuis, overspannen. Zie terugkeer naar werkgever eigenlijk niet zitten. Wat zijn mijn opties? Kan ik een beëindiging met wederzijdse goedkeuring voorstellen op initiatief werkgever? Moet ik me dan eerst beter melden? IS er dan sprake van een benadelingshandeling? Is mijn recht o…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik ben eind deze maand 2 jaar gedeeltelijk ziek en ben ondertussen voor 40% afgekeurd. Mijn werkgever gaat mij nu ontslaan voor die 40%. Waar moet ik op letten of aan denken bij dit ontslag en heb ik recht op een transitievergoeding voor de 40%?…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

ik ben chauffeur en heb een basissalaris en overuren. Nu blijkt er de afgelopen 5 jaar structureel een fout te zijn gemaakt in het uitbetalen van overuren. In mijn sector is het zo dat er over overuren 130/150 of 200% moet worden uitbetaald. Maar wat hebben ze nu gedaan, ze hebben bv 130% genomen va…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Geachte lezer, Ik heb momenteel een situatie op werk. Eergisteren heb ik te horen gekregen van directie dat men de marketing wil verbeteren/opschalen. Geen leuk nieuws zo vlak voor Kerst. Het komt er op neer dat ze een echte senior persoon zoeken die hen direct op het juiste spoor kan plaatsen. Dit…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

ik werk in de horeca bediening. mag mijn werkgever bepalen wanneer ik tijd voor tijd uren moet nemen? En heb nog vakantiedagen niet kunnen opnemen hoe werkt dat? Heel veel overuren en vakantiedagen dus nog over en weet niet hoe dat werkt! alles is nieuw voor mij.…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Halo, Momenteel zit ik in de ziektewet ivm burn-out klachten. Ik voel me al wel wat beter maar ben er gaandewegwel achter gekomen dat ik niet meer terugwil en kan naar het bedrijf waar ik werkte. Als ik ontslag zou nemen krijg ik geen ww uitkering mits ik een vaststellingsovereenkomst krijg. Over 2 …

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Employee perspective: What does a notice period begin and when does it end (according to the law of Netherlands)? If an employee has a notice period of 2 months and he/she resigns on 18th October, will the notice period end on December 31st or December 18th? My boss told that the moment you resig…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Vorig jaar is de praktijk waar ik werkte overgenomen en samengevoegd met een andere praktijk. Wegens het onverwachts vertrek van de behandeld arts met tot nu toe continue inval artsen is de praktijk qua patienten bestand (ontevreden) gehalveerd. Ons hoge salaris drukt (wat automatisch is overgenomen…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Wij zitten niet in een officiële reorganisatie, maar er wordt wel een en ander geschoven. Ik krijg een soortgelijke functie aangeboden bij een ander bedrijfsonderdeel, maar doordat de aard van het product bij dat bedrijfsonderdeel anders is spreekt deze functie mij totaal niet aan. Eventueel zou ik …

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

In een (concept) Sociaal plan staat dit: De werknemer is gerechtigd een aangeboden geschikte functie te weigeren. De werknemer ondervindt van deze weigering geen arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke consequenties, anders dan de personele consequenties die hem ten gevolge van de reorganisati…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag
Stel vraag