4,4 23x bekeken deze maand

Arjan Singh

Arjan Singh
Juridisch niveau:
Jurist
Beroep / functie:
Ontslagjurist
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Wordt u ontslagen? Ik ben bereid uw vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst gratis te controleren.

Over mijn kantoor

HBJC Juridisch Advies - www.hbjc.nl

Zuid-Holland

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Goedenavond, mag een bedrijf de ene werknemer na 2 jaar ziektewet met een transitievergoeding laten gaan en een andere werknemer via een 'slapend dienstverband' in dienst houden tegen haar zin in? De transitievergoeding voor die 2e werknemer zal namelijk een a...
Lees meer
Goedemiddag, ik ben het met u eens dat het niet netjes om 2 werknemers verschillend te behandelen. Maar helaas mogen ze dit doen. Het goede nieuws is: er komt een wet waarmee werkgevers de betaalde transitievergoeding na 2 jaar ziekte terug kunnen krijgen....
Na bijna 6 jaar werkzaam te zijn voor mijn huidige werkgever is er vrij uitzichtloze situatie ontstaan: Er is geen ruimte voor groei, persoonlijke ontwikkeling of een beter salaris. Ik wil graag het contract laten ontbinden, aangezien ik (zover ik weet) dan aa...
Lees meer
Vervelend dat de situatie uitzichtloos is geworden. Het is van belang dat u de overeenkomst niet zelf opzegt, want dan verliest u een WW-uitkering. De werkgever zal het initiatief moeten nemen om het contract op te zeggen. Het bovenstaande kan geregeld...
Goedemorgen. Na 20 jaar krijg ik ontslag op basis van economische gronden. Het UWV heeft het goed gekeurd. Nu wil mijn werkgever mij een transitievergoeding geven op basis van financiële gronden van 10x half jaar ipv 40 x half jaar wat de normale vergoeding...
Lees meer
Het is inderdaad van belang dat u minstens de transitievergoeding krijgt. Als u mij een bericht stuurt dan bereken ik vrijblijvend de correcte vergoeding voor u. Naast de ontslagvergoeding heeft u ook recht op het openstaande vakantiegeld en uitbetalin...
Verleden jaar was ik bij de huidige werkgever werkzaam via een uitzendbureau met een uitzendcontract. Op 1 februari zou ik overgenomen worden door de werkgever en vanaf die datum heeft het uitzendbureau dan ook afscheid van mij genomen. Dit is ook op tijd aang...
Lees meer
Wat een vervelende situatie. De werkgever is verplicht om loon over de gewerkte dagen te betalen. Doordat u niet heeft getekend, maar wel heeft gewerkt is er een mondelinge arbeidsovereenkomst tot stand gekomen. Afhankelijk van de omstandigheden, zou er m...
Ik heb dringend hulp nodig. Mijn werk functie bij mijn bedrijf komt te vervallen. Dit is mij maandag medegedeeld. Ik heb een vast contract en zou graag willen weten wat mijn rechten zijn. (Heb ik een maand opzegtermijn) Wat de werkgever probeert te doen, is...
Lees meer
vervelend dat je functie komt te vervallen. De duur van de opzegtermijn hangt af van je arbeidsovereenkomst. Stuur deze overeenkomst gerust naar me toe. Dan kijk ik vrijblijvend hoe lang de opzegtermijn is.
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm